生育保险有没有单位部分，生育险由单位支配吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险有没有单位部分的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险有没有单位部分的解答，让我们一起看看吧。
为什么社保缴费记录里没有生育险？
社保缴费记录里没有生育险的原因，社保局和医保局在2021年11月以后已经分开。如果现在社保里面没有生育险，可以去医疗保险看看。由于社保和医保分开，社保里面没有生育险，生育险包含在医疗保险里面，如果需要申请生育津贴可以到医保局去办理。
社保缴费记录里面没有生育保险的原因是生育保险与医疗保险合并问实施了。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要壹组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而问提供的一种收入和补偿制度。
我市从二零二一年的九月医保局和社保局系统完全分开了。成为两个部门。
所以您在社保经办系统上查询您的社保缴费记录，是查询不到医疗保险的缴费情况。
您必须前往我市医疗保险经办机构或者是在医保服务平台的app上查询您的医保缴费和生育险。
生育金报销具体办法，为什么缴费基数一样，报销金额不一样？
生育保险报销分两部分，一部分是住院时的医疗方面的费用，这个每个人花费不同。
报销的金额就不同。另一部分是生育津贴，按所在单位全体职工上年平均工资计算。 也就是同一年度生育津贴是相同的。生育津贴是发给单位还是发给个人的？
生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。女职工依法 生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
单位缴纳生育保险为什么没有生育津贴？
没有工作单位生育保险是分情况报销的，如果是在失业前用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间是可以按照规定报销生育保险的。如果不符合要求但配偶有生育保险，可以由配偶的生育保险进行报销。以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条 用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。第十六条 用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。扩展资料：《郑州市职工生育保险办法》第十一条 符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:(一)产前检查:800元/例;(二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;(三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;(四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。
到此，以上就是小编对于生育保险有没有单位部分的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险有没有单位部分的4点解答对大家有用。