生育保险法起始时间，生育保险法始于那年
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险法起始时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生育保险法起始时间的解答，让我们一起看看吧。
第一胎生育津贴什么时候开始的？
我的是无锡，从你检查出来怀孕开始，你孕检的医院要先帮你开通，开通后很多检查都是不收费的，生育津贴是生完孩子以后，出院1个星期左右，社保局一次性打到公司账户上的，营养费是打到社保卡上的，生育津贴要公司转给你个人的。
北京生育津贴 生育津贴作为产假期间的工资，由单位带齐所需材料，在成功生育后的次次月，例如，一月生育，三月来做业务，到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。 所需材料：
1、《结婚证》原件及复印件一份；
2、《生育服务证》原件及复印件一份；
3、婴儿出生证明原件及复印件一份；
4、医学诊断证明书原件及复印件一份；
5、男女双方二代身份证正反面复印件；
6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份；
7、《北京市生育登记表》一式两份;
社保怀孕几个月可以申请生育津贴？
1.社保怀孕时没有生育津贴，只有生育过后才有生育津贴。生育过后可以向社保所在地的社会保障中心申请生育津贴，生育过后带着医院证明和宝宝的出生证明还可以向公司申请产假，这产假可是带薪休假的哦，另外公司还会给补助的。
2.希望我的观点对你有用。
生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳社保的，可以领取生育津贴。
在职职工生育的，由用人单位办理申领手续，需要准备：
1、生育、计划生育手术医疗费审批表；
2、身份证；
3、住院费用原始票据；
4、出院证；
5、生育指标；
6、婴儿出生证／其它医学证明。
领取时间为:生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。
保怀孕申请生育津贴应在女职工分娩后三个月内向当地社保机构申请。用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。一般生育津贴申请均在女职工分娩后或计划生育手术后申请。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
到此，以上就是小编对于生育保险法起始时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险法起始时间的2点解答对大家有用。