男性什么是生育保险险种，男性什么是生育保险险种呢
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男性什么是生育保险险种的问题，于是小编就整理了1个相关介绍男性什么是生育保险险种的解答，让我们一起看看吧。
男性职工为什么要缴纳生育保险呢？
我们的五险当中，有两项是单位承担所有费用，个人不缴费的，其中就有生育保险。
既然生育保险个人不承担费用，所以真的没必要计较为什么男性职工也要交生育保险，这个问题不是职工应该考虑的，因为没扣你的费用。同理，还有工伤保险，这个费用也是单位全额承担的。
生育保险属于社会保险中的一项，社会保险有一个重要特点就是互济性，通俗的说就是你为人人，人人为你，当然了，这其中还有单位和国家的力量在里面。
再一个，如果男性职工的对象没参加社保，生育时不能享受生育津贴和生育医疗费，如果男职工参保了，那么男职工可以获得1/2标准的生育医疗费，该费用是定额的，一般是几千块钱不等。
国家通过让单位缴纳生育保险，来抵御生育妇女因不能提供工作而减少收入的风险，这是一项惠民政策。
生育不仅仅是影响到家庭的权益，还影响一个国家的利益，所以国家规定，个人不用缴费，由单位来缴费。
依据：《社会保险法》规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。“
对象：这里没有限定女性，即只要形成劳动关系，不论男女，都要缴费；
享受待遇：男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。另外，女性生育后，有些地区还会给予配偶一定假期并发给假期工资，还有些地区会给男职工配偶提供经济补助等等。
生育保险是社保五险中的一种，个人无需缴费，单位缴纳比例大概是0.8%，不管是男性职工还是女性职工，单位都要缴纳。
很多人都有这个问题，只有女性职工能生育，为什么单位还要给男性职工缴纳生育保险？主要有两方面的原因。
现在女性在职场上本来就比较受歧视，很多单位和岗位都明确表示只招男性，有些即使招女性，也会有很高的要求，还有同工不同酬的现象，也就是同一个岗位，男性的工资更高。尤其对于那些大龄已婚未育女性来说，找工作真是太难了，碰到这个节骨眼上，都不敢换工作。
让男性缴纳生育保险，可以稍微减少一点女性在职场的歧视。如果女性交，男性不交，那单位会更加歧视女性职工。
生育保险面对的是职工家庭一旦有生育的发生而影响工作和收入，所以男职工当然也面临这个问题，虽然自己并不生育，但是配偶的生育也要付出时间和精力，牺牲工作和收入，所以男职工当然也要缴纳生育险。
而且有些女性没有生育险，还可以用到自己丈夫的生育险。
生育保险看起来是给女性所缴纳，实际上男性也要缴纳生育保险。
之所以男性要缴纳生育保险，是因为以下几个方面：
在生育期间，家庭的男子是需要陪护在女性身边照顾妻子的，因此男性需要享有陪产假，陪产假就意味着男性需要缴纳生育保险，只要缴纳12个月以上生育保险就可以享受陪产假。
连续缴纳生育保险可以在妻子的生育期间，男性也可以多领取一份生育的津贴，但是这个大前提是指妻子在失业的情况下可以领取该津贴。
比如，男子在做计划生育相关的手术的时候，如果之前有缴纳过生育保险，是可以通过该保险报销手术的相关金额的。
不过，就目前来看国家在计划生育上做出的相关举措来看，建议大家还是要多生多育。
综上，我们可以了解到生育保险并不是仅仅针对于女性所缴纳的一种保险，男性也需要缴纳相应的保险金额，主要用在以后的陪产假、生育津贴计划、生育津贴等的津贴补助。
以上就是我对该问题的分析和建议，希望可以帮助到题主及更多的人。
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到此，以上就是小编对于男性什么是生育保险险种的问题就介绍到这了，希望介绍关于男性什么是生育保险险种的1点解答对大家有用。