男员工生育保险怎么取出，男员工生育保险怎么取出来
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男员工生育保险怎么取出的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男员工生育保险怎么取出的解答，让我们一起看看吧。
生育保险男方可以取出来吗？
可以。
报销条件：
1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
男职工如何使用生育保险：
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
社保卡里的生育津贴怎么取出来？
社保卡里的钱不能取现。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
女性生孩子或者男性老婆生孩子时可以申请领取。只有符合国家生育条件，截止到生育时已连续足额缴纳一年以上就符合领取条件。
即使过了生育年龄，也不要觉得遗憾，因为只要缴纳职工社保，生育保险就无法摘除，必须一起缴纳，但是生育保险公司和个人都不承担费用，由国家社会保障机构统筹缴纳。
首先跟你说明一点，社保卡的生育津贴必须要申领，之后会打入单位的账户，再由单位分配给个人，怀孕后带户口本，结婚证，身份证等相关证件单位经办人办理生育保险，就医登记确定产检和生小孩的医院生育津贴申请流程根据流程，上面一步一步的才能够领到生育津贴
生育津贴报销打到社保卡之后，直接在银行渠道中支取出来就可以了。
满足下列条件的就可以去社保经办机构申请领取生育津贴：
1.在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；
2.在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
3.符合国家、省、市计划生育规定。
到此，以上就是小编对于男员工生育保险怎么取出的问题就介绍到这了，希望介绍关于男员工生育保险怎么取出的2点解答对大家有用。