上海生育保险新规，上海生育保险新规2020外地人
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海生育保险新规的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海生育保险新规的解答，让我们一起看看吧。
上海生育津贴2021年新标准？
2021年上海生育生活津贴政策：
1、女性的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。
2、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
3、女性生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
上海生育津贴领取条件及标准2022？
上海生育保险报销申请条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合省人口与计划生育要求。
上海生育保险报销申请材料
1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件；（必选）
2、代办人身份证原件及复印件；（可选，代办必选）
3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件；（必选）
4、与收据发票金额及日期相符的医疗费用明细清单原件；（必选）
5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件；（必选）
6、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件；（必选）
上海生育保险报销申请条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合省人口与计划生育要求。
上海生育保险享受标准
上海生育保险享受标准包括生育生活津贴和生育医疗费补贴的标准两方面，其中生育生活津贴按照孕妇是否从业划分为两个发放标准。
1、生育生活津贴：
（1）从业妇女
a、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社保局要求的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
b、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
c、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
2022年上海生育津贴计算公式？
上海市生育津贴金额2022年新标准：
(1)妊娠7个月以上生产或者妊娠不满7个月早产的，享受3个月的生育生活津贴，生育医疗费补贴为3000元;
(2)妊娠3个月以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴，生育医疗费补贴为3000元;
(3)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴，生育医疗费补贴为300元。
上海2022年生育金领取条件及标准？
1、上海户籍妇女，参加本市社保；外省市户籍妇女，与上海单位建立劳动关系，到生产当月单位正常缴纳社保。2、属于计划内生育。3、在按规定设置产科、妇科医院生产或流产。
产前一年内未变动工作单位的：按生产或流产时所在单位上年度全体职工月平均工资。产前一年内有变动工作单位：按生产或流产前一年所工作的各单位上年度月平均工资加权平均数。
到此，以上就是小编对于上海生育保险新规的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海生育保险新规的4点解答对大家有用。