男方生育保险与陪产假，男方生育保险与陪产假有关系吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男方生育保险与陪产假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍男方生育保险与陪产假的解答，让我们一起看看吧。
男职工买生育险了，陪产假可以报销费用吗？
生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
如果女方什么保险都没有，男方公司生育之前连续正常缴纳社保满10/12个月的，男方可以有15天的产假+单位发15天的工资，女方生育医疗费可以在男方这边报销50%
我不懂你说陪产假报销什么费用，如果女方有社保，生育医疗费是直接刷社保卡的生育基金费用报销的，男方不需要报销什么费用
2021男士陪产假津贴多少？
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条符合法律规定结婚的公民，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《劳动法》中有没有关于男同志陪妻子休产假的具体规定？
目前，我国劳动相关法律对陪产假没有统一的规定，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
石家庄陪护假根据《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。所以，石家庄的陪护假为十五天。
根据多地《人口与计划生育条例》，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。所以说，单位是不能降低工资福利待遇的，但是因为目前石家庄相关条例中并没有相关规定，具体还要看用人单位如何规定的，会发生一定争议。
男士陪产产假劳动法怎计算10天假期包括双休日在内吗？
广东男职员陪产假15天，包含双休日和国家规定的假期。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定： 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
两个人交生育险比一个人交有优势？
只能报销一次，女方有生育保险，优先女方报销，产检、生产费用、生育津贴都可以报销。女方无业的，使用男方生育保险报销，可以报销产检、生产费用，没有生育津贴，如果男方休陪产假，陪产假可以使用男方生育保险报销。
报销流程：
用人单位需要生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
到此，以上就是小编对于男方生育保险与陪产假的问题就介绍到这了，希望介绍关于男方生育保险与陪产假的5点解答对大家有用。