休产假后辞职生育保险，休产假后辞职生育保险怎么交
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于休产假后辞职生育保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍休产假后辞职生育保险的解答，让我们一起看看吧。
休完产假后办理辞职手续还能领到生育津贴吗？
可以拿到，生育津贴的给付标准是无论在职或失业都可以享受。因为生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险。基本上是连续交满半年的，且生育时没有断交则就可以享受生育津贴。
至于你生育后是否缴纳没有强制规定，是否在公司上班更是没有规定，因为有些人离职后也自行缴纳生育保险。但是公司自行给予的生育津贴则由公司决定，按其规定执行。
女性休完产假就辞职能拿到生育津贴吗？
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
产假后离职可以领取生育津贴吗？
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
产假后换工作生育保险怎么报销？
产假期间辞职生育保险已经报销，产假期间的生育津贴是不能领的，一般领生育津贴，必须是肠供斑佳职簧办伪暴镰在保状态，如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能就不能领取，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。
一般公司会在员工休产假的时候，给基本工资，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。
休完产假就辞职能拿到生育津贴吗？
生育津贴的领取需要两个因素:
第一、必须在参保状态；
第二、累计缴纳生育保险满12个月以上；
只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得，单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。
但问题随之也产生了，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就辞职社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。
从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。，生育津贴生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留了
建议：你可以请病假不去上班，但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则，条件万一达不到（不是在保状态），或者公司扣了。
到此，以上就是小编对于休产假后辞职生育保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于休产假后辞职生育保险的5点解答对大家有用。