生育保险和职工医保合并后，生育保险和职工医保合并后怎么报销
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险和职工医保合并后的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险和职工医保合并后的解答，让我们一起看看吧。
灵活就业人医疗保险和生育险合并了吗？
在两项保险合并实施试点时社会上就有一种说法，说今后“五险一金”变成“四险一金”了，“生育保险取消了”，这实际上是对生育保险和职工基本医疗保险合并实施政策字面上的误解，生育保险不存在取消的问题。这是管理层面上的两项保险合并实施。
生育险和医保合并了吗？
合并了。
生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。
过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。
生育保险和职工基本医疗保险合并，会降低职工的生育保险待遇吗？
不会影响保险待遇。
3月25日，国务院办公厅公布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，推进两项保险合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。原有的生育保险规定的生育保险待遇不变，只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。随着社会发展和经济的发展，生育保障只会越来越好，不会降低。
1、合并的原因：
生育保险跟医疗保险保障对象和范围有一定重叠，生育中也有一些医疗行为，合并实施后，统一征收经办，生育保险无需再建立一套独立的稽核审查系统，有利于提高经办效率，降低管理运行成本，提升基金的互济能力。
2、“五险一金”并没有改变：
生育保险和医疗保险两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。
3、缴纳比例方面：
按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，对于职工个人来说，依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有变化。
4、对企业的影响：
在受访专家看来，两项保险合并实施经办，更加便于企业参保登记，用人单位将不用再多填一份表格，也少了一道参保缴费手续，减少手续上的麻烦，会减轻用人单位事务性负担。从两项保险合并实施的进程来看，它简化了参保，消除了政策障碍，提升了管理服务能力。
南京生育保险和职工医保合并实施，年底前到位, 你怎么看？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，南京地区生育保险和职工医疗保险合并实施年底前到位，你怎么看这个问题？关于这个问题，在今年年初的时候明确提出生育保险将和我们的职工医疗保险合并交费，但是并不意味着生育保险将取消，它只不过就是和职工医疗保险来共同参保，这样的一个举措实际上对于我们来说还是比较有利的，尤其是对于按照灵活就业方式来参保的群体来说是更为有利的。
所以我认为这是一个社保的改革，也是一个发展的方向，对于我们参保人员来说，尤其是企业的在职职工来，几乎是不会造成任何的影响，因为毕竟生育保险这一块是完全由企业单位来承担的，所以说我们个人是无需承担任何的费用。
那么对于灵活就业人员就带来了一定的好处，因为灵活就业人员他以前只能参保职工医疗保险，现在生育保险和职工医疗保险合并之后就可以参加生育保险，对于一些没有工作单位的女性来讲，如果说自己在生产生育之前能够参加这个生育保险的话，那么很明显自己就可以享受到生育报销，并且还可以享受到生育津贴的待遇，所以说是有一定的好处的。
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到此，以上就是小编对于生育保险和职工医保合并后的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险和职工医保合并后的4点解答对大家有用。