因涉及产妇的生育保险，因涉及产妇的生育保险怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于因涉及产妇的生育保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍因涉及产妇的生育保险的解答，让我们一起看看吧。
产妇抢救费属于生育险还是医保？
你好亲，一般都是生育保险，但有的地方生育保险是没有独立这一项的，例如中山与深圳，都是包括在医疗险里面的，所以有时生育保险缴费年限认定，还是社保局出一个证明，证明医疗缴费年限等同生育保险缴费年限！希望我的回答能帮助到你
根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。
如果已经有了生育保险，生孩子费用要怎么报销？
谢邀！
一般来说，我们申请生育保险报销的流程具体如下：
在孕妇生育出院的90天内，申请人需要准备好相应的申请资料，包括社保卡或身份证、原始收费凭证、医疗费用明细清单、出院小结、银行账户、出生医学证明、结婚证等资料到所在地区的社保分局的服务窗口提出申请。甚至有的地区可以在出院的时候直接结算。
需要注意的是，累计参加生育保险满一年的参保人才可以申请办理生育医疗费用报销手续。如果参加生育保险没有一年，可以在缴纳满一年后的一年之内申请办理生育医疗费用报销手续。
五险里面的生育险大人小孩都没保住能报吗？
不能的，大人死亡属于生孩子难产导致的！生育险是指针对孩子母亲在哺乳期间国家给的福利待遇！（也算是母亲在没工作的这段日子给的工资呢）！孩子大人都没保住挺遗憾的，希望你能节哀顺变！要振作起来！生活还是要过下去！为了自己的父母亲人！
生育保险只报销基本生育费用，孕妇死亡与生育保险无关。而且一般来说，假如死亡的话肯定会涉及医疗纠纷，这样一来医院往往也会直接免除生育费用，也就没有发票给你，自然保险也就不会给你报销。那么最后实际上生育保险也就只给你产假期间的津贴而已。
如果说只是没有保住孩子，生育保险也是有报销的，生育津贴从怀孕几个月后就能享有，生孩时住院就可以报销费用了，孩子死后，也能享有生育津贴的全部福利。
用医保卡产检生育保险报销有影响没？
不可以的。企业职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，医院妇产科的孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。孕妇产检费用应纳入生育保险待遇支付范围，目前生育保险的医疗补助在生育保险待遇申请时实行定额支付。
企业职工社会保险目前包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险（住院、门诊）、工伤保险、生育保险、失业保险，具体以参保人实际参加的社保险种为准。
买了几年的社保，现在报了生育险，单位说要扣掉产假期间的工资，是这样的吗？有何依据？
你指的是生育金不？
你交了生育险，产假期间公司是不用支付工资给你的，你可以生产完到指定的外劳力保障中心提交相关资料领取生育金，产假期间领到的生育金大于你的产假工资，公司是不用补发工资给你的。要是领到的生育金小于你产假期间的工资，公司是要补发差额给你的，但是补差是有标准的计算公式的。详细的补差标准你可以打电话给当地的医疗保障电话。
可以肯定的说这是不对的，你有生育产假的天数具体可以去社保局咨询多少天，还有这是必须有工资的，国家规定的，还有生育津贴和他没有任何关联，不要听公司忽悠，如有问题可以去劳动仲裁部门。
生育保险的待遇包括产前检查费、遗传疾病基因检测费、计划生育手术费、分娩治疗费、终止妊娠费、生育并发症治疗费、生育津贴，其中最大的一部分就是生育津贴，它是按照你的工资标准进行计算的（前提是社保按实际工资参保），生育津贴一般按社保参保基数标准支付128天，难产加15天。假设你的社保缴费工资标准为5000，那么你剖腹产的生育津贴就是：5000/30*（128+15）=23833元。
一般产假工资和生育津贴不兼得。由于可能存在你的社保缴费基数与生育津贴的差异，在实际操作中，基本采用就高的原则，即在单位领取的产假工资比生育津贴高，那么生育津贴就由单位享受，在单位领取的产假工资比生育津贴低，那么你就享受生育津贴，而产假工资就扣除。
生育保险是直接发到公司账户里，生育保险的发放是看就高原则，假如生育保险安每月2000结算给单位，而单位给员工3500一个月，那这个生育保险员工就不能领了，如果员工每月1800的工资，那单位补差价给你，生育保险不是说你自己可以拿，工资也可以拿，两份钱只能拿一份，拿高的那份，单位可以补差价给你！
到此，以上就是小编对于因涉及产妇的生育保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于因涉及产妇的生育保险的5点解答对大家有用。