生育保险报销是公司，生育保险报销是公司出钱还是社保出钱
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险报销是公司的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险报销是公司的解答，让我们一起看看吧。
报销生育保险需要提供单位证明吗？
不需要单位开证明的，直接到医保局去报销就行的了。如果实在是需要单位证明，那么产检与住院是分开填写的，凡是表内带“﹡”标识的表格不用填写外，其他格均需按照实情填写并盖单位章即可。 申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。 部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
产检报销的钱打到哪里？
生育保险报销的钱是直接打到医保卡上的。为方便参保职工领取生育保险待遇，对符合生育保险申领条件的，直接通过职工社会保障卡发放。在领取了生育保险的用户，可以手持社会保障卡直接到银行柜台或ATM机提取即可
生孩子报销的钱打到社保卡账户中。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。医保账户中的钱，是无法取出的
为什么生小孩自费与职工医保？
生小孩自费，不能使用职工医保，是因为职工有生育保险，生小孩的全部费用属于生育保险报销范围，因此，不能使用医保，必须先行自己垫付，等到生完小孩之后，再将所有费用单据交到单位经办人手中，然后再到社保进行生育保险的报销。产假期间的工资也全部由生育保险承担。
社保和单位不一致生育津贴怎么算？
社保和单位不一致生育津贴按社保缴纳金额来算。如果社保缴纳的档次和单位的工资不一样，那么就按照社保缴纳的档次来计算生育津贴，社保报销任何费用都是按照缴纳社保的档次来计算，不是按照公司的工资来计算。所以工资和社保上报工资不一致就按照社保工资档次来算。
生育津贴直接打给个人还是公司？
生育津贴是先打入公司账户，然后由公司向个人转账。一、申领生育津贴流程1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人1、《结婚证》原件及复印件一份2、《生育服务证》原件及复印件一份3、婴儿出生证明原件及复印件一份4、医学诊断证明书原件及复印件一份5、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)扩展资料：申领生育津贴条件1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上，缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内
生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
到此，以上就是小编对于生育保险报销是公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险报销是公司的5点解答对大家有用。