生育保险基金有谁缴纳过，生育保险基金有谁缴纳过的
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险基金有谁缴纳过的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险基金有谁缴纳过的解答，让我们一起看看吧。
社保中的生育保险是不是所有人都上？
生育完后社保的生育保险是单位必须要为职工缴纳的。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 生育保险报销条件： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围： 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
社保生育险哪一年开始交的？
我国企业职工的生育保险制度建立于1951年，是《中华人民共和国劳动保险条例》的一个组成部分。
国家机关、事业单位的生育保险制度建立于1955年，即前政务院颁布的《国务院关于女工作人员生产假期的规定》。企业与国家机关、事业单位的生育保险制度虽然分别建立，但其项目和待遇水平是相同。当时规定女职工生育享受产假56天；产假期间由所在单位照发工资；生育期间的医疗费用由职工所在单位负担。1988年《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关、事业单位生育保险待遇。主要内容是将正常产假由原来的56天延长为90天。生育医疗费用由职工所在单位负担。挂靠公司只买社保里的生育险？
如果你认识朋友可以挂靠的话是可以只买医保和生育险的的，因为生育险是医保的附加险，必须上医保的才给上生育险，而且必须是公司给上的那种才有生育险，如果是个人上的医保没有生育险，而且得提前半年上才给报，生完孩子之后半年才能打到公司的账户上，公司才能转交给你。
生育保险是由用人单位缴纳的，属于用人单位对员工的一项社会福利待遇，不是在职职工的，不能交纳生育保险金，也不能享受生育保险待遇。当然，如果自己交纳医疗保险的，可以根据医疗保险报销规定，报销生育期间的一些医疗费用
请问大家，生育保险国家补偿的钱是给单位还是个人？谢谢？
谢谢《今日头条问答老师.悟空小秘书老师》邀请。
关于"请问大家，生育保险国家补偿的钱是给单位还是个人，谢谢″的问题？
是给个人的，且是保护妇女儿童安全的社会福利制度。
生育保险个人是不缴纳的。
由单位按职工工资总额的0.5%缴纳，直接进入生育保险基金帐户。
当员工生育孩子时，凡缴纳了生育保险的单位员工，在医院检查孕情、分娩都由医疗保险报销。同时，医院通过医保中心还从生育保险中向生产母亲支付生育保险金三千元及婴儿补贴共4千多元。
与单位沒有关系，单位工会还要对母婴给予现金慰问。
管见了。
到此，以上就是小编对于生育保险基金有谁缴纳过的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险基金有谁缴纳过的4点解答对大家有用。