生育保险缴纳基数，生育保险缴纳基数在哪里查
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险缴纳基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险缴纳基数的解答，让我们一起看看吧。
生育险缴纳基数是怎样规定的？
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴
其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元)
生育保险金的具体计算方法举例：
1、不是晚育，顺产：2892×3+3000=11676元2、不是晚育，刨腹产： 2892×3.5+3000=13122元3、晚育，顺产： 2892×4+3000=14568元4、晚育，刨腹产： 2892×4.5+3000=16014元
P.S
2892元是最低生育生活津贴基数，如果单位缴纳基数比2892元高，还是按照实际缴纳社保基数的来。生育保险缴费基数是什么？
生育保险缴费基数是指参加生育保险的单位和个人所交生育保险缴费的依据，它是在一定时期内参保单位和个人实际应缴纳生育保险费用的数额。
具体而言，它是指每个月参保单位和个人按照当地标准应缴纳生育保险费的计算基数。
一般情况下，缴费基数是根据参保单位和个人的工资收入水平来确定的，不同的收入水平对应不同的缴费基数。
也就是说，参保单位和个人的收入水平越高，缴费基数越高，缴纳的生育保险费也就越多。
生育津贴缴费基数有两个怎么算呢？
一、职工生育津贴基数怎么算
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
生育津贴（A）按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资（S）除以30天再乘以产假天数（D）计发;公式：A=S/30*D
举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。
A=2000/30*产假天数，产假天数按实际计算。
二、职工的生育津贴计算标准
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
若女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险法定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
生育津贴的基数是怎么计算的？
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*D
举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。
A=2000/30*产假天数，产假天数按实际计算
年报生育险实际缴费金额怎么填？
工商年报里边填的单位参加生育保险缴费基数,应填写每月的缴费基数,也就是单位应缴费金额。2019年1月1日起,单位参加生育保险缴费基数为当地实际支付的月平均工资除以缴费基数系数,即×当地本月实际支付的月平均工资÷1000。
到此，以上就是小编对于生育保险缴纳基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险缴纳基数的5点解答对大家有用。