事业单位生育保险，事业单位生育保险缴费比例个人和单位
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位生育保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位生育保险的解答，让我们一起看看吧。
事业单位生育保险怎么缴纳？
A、机关事业单位缴费比例：机关、事业单位（财政拨款）按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4％的比例缴纳生育保险费。
B、企业缴费比例：企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8％的比例缴纳生育保险费。
C、灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4％的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费。
机关事业单位为什么没有生育津贴？
针对事业单位没有生育津贴的规定，事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。
如果你是事业单位自行聘用的人员，按照企业管理办法中的生育津贴相关规定，生育期间的待遇不能重复享受，如果单位没有给你缴纳生育保险，那么你再生育期间的待遇由单位按照不低于社平工资的60%发放；如果单位按照相关规定给你缴纳了生育保险，那你在生育期间的待遇单位可以不用支付，由社保局负责发放，并需要你承担在你生育期间的个人社保费用。
机关事业单位的工作人员，在生孩子期间国家是不停发放工资的，休产假期间可以正常领到工资，所以机关事业单位没有生育津贴。
生育津贴主要是为了减轻企业负担，在女职工生产期间没有上班还要给你发放待遇，所以企业为了减轻成本支出，参加生育保险，缴纳生育保险以后生产假工资就由医保局来支付，企业不支付产假工资，所以企业有生育津贴。
事业单位的生育险怎么报销？
对于事业单位的生育险报销，一般需要按照以下步骤进行操作：首先，准妈妈需要在生育前向所在单位的人事部门或保险部门申请生育津贴，并提供相关证明材料。其次，生育后，准妈妈需要携带医院开具的生育医疗费用清单、医保卡、身份证等相关材料，前往所在单位的人事部门或保险部门办理报销手续。最后，单位会根据相关政策和规定，审核材料并进行报销。具体的报销流程和要求可能因地区和单位而有所不同，建议准妈妈在办理报销前咨询所在单位的相关部门，以确保顺利办理报销手续。
事业单位和企业生育报销区别？
事业单位和企业生意报销的区别主要在于他们缴交的基数可能会不一样事业单位缴交的技术可能会比较高，一般的企业都是按最低标准工资来交的，那生育保险的报销跟基数有很大的关系，你交的越高肯定领的越多主要的区别还是在这这里，那至于报销今天的天数都是一样的
区别如下:
1、生育保险报销比职工医保高，另外女方生育保险可以报销产假工资。
2、生育保险报销包括：检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，同时享有生育津贴等；用医保报销，则只能按普通门诊或住院比例进行报销。
3、职工医保不报销生小孩费用。其报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用
到此，以上就是小编对于事业单位生育保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位生育保险的4点解答对大家有用。