计划生育保险30元，计划生育保险30元怎么报销
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计划生育保险30元的问题，于是小编就整理了3个相关介绍计划生育保险30元的解答，让我们一起看看吧。
3700的基数可以领多少生育津贴？
大概可以领取一万多。生育津贴除了跟基数有关，还跟产假有关系，国家规定的产假是顺产98天，剖腹产128天。而生育津贴的计算公式为：基数除以30，再乘以产假天数。按照你的3700基数，顺产的话那就是3700除以30再乘以98天，得出的就是你的生育津贴数额。
2023生育津贴能领多少？
生育津贴，一般与产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。
具体计算公式为：生育津贴=公司上年度职工月平均工资÷30天*产假天数
其中，假期天数具体法规如下：
1.正常产假为158天（自然日）；
2.晚育产妇可增加15天产假；
3.难产、剖腹产产妇，可增加15天产假。
举个例子，一位顺产孕妈妈的月工资为6000元，那么她能申请到的生育津贴总额就等于6000/30*158=31600元，生育津贴会按月发到社保卡里，社保卡一定要开通银行账户。
另外，符合晚育条件的初产妇可以增加一个月的生育津贴领取，符合医学指征实施剖宫产手术的，可以增加半个月的津贴。具体的发放标准以参保地的实际要求为准。
那得看你缴费基数是多少，一般计算公式如下
生育津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）;
（2）独生子女假增加35天;
（3）晚育假增加15天;
生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。其中，产假天数为生育津贴的发放天数，且不同地区的产假天数有所不同。比如说，北京的生育天数为128天，难产加15天，多胞胎每个加15天。
威海生育津贴2023年新标准？
威海生育保险定额标准为每人2800元 按照相关规定，参保女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。
女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以下3个月以下流产的，产假20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
2011年6月30日前，女职工生育津贴按本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数;2011年7月1日后，女职工生育津贴按职工生育时所在单位上年度职工月平均工资计发。档案托管、灵活就业人员生育津贴按照生育时本人所在托管机构的所有档案托管、灵活就业人员上年度生育保险平均缴费基数计发。
目前，威海生育保险的定额标准如下： (1)生育医疗费(包括接生费、手术费、住院费、药费、检查费和治疗费)每人2800元。
(2)孕期检查(不含实施计划生育手术前的检查)费每人800元，其中孕期计划内4个月以上引产的，每人1300元。
(3)实施计划生育手术费用标准：流产术、引产术费﹙包括手术费、药费、检查费和治疗费﹚每人500元;放置(取出)宫内节育器费每人150元;增加输卵管结扎术费、输卵管修复整形术﹙吻合、再通、整形﹚费、输精管结扎术费、输精管单侧吻合术费，定额标准分别为每人540元、1258元、425元、680元。
到此，以上就是小编对于计划生育保险30元的问题就介绍到这了，希望介绍关于计划生育保险30元的3点解答对大家有用。