报完生育保险后辞职，报完生育保险后辞职还能到账吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报完生育保险后辞职的问题，于是小编就整理了5个相关介绍报完生育保险后辞职的解答，让我们一起看看吧。
生育保险材料提交后离职了怎么办？
如果离职后仍有生育险报销申请，可以向原单位申请，由原单位代为办理，并将报销金额支付给离职员工。
如果离职后没有生育险报销申请，则不能再申请，只能由原单位按照规定办理。法律依据：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
单位辞职生育险怎么办？
单位辞职生育险可以自己缴交。如果你辞职了，有打算怀孕，或者说已经怀孕了，那你一定不要把生育险断掉，否则到时候生育险无法报销。因为生育险的报销是必须在分娩前缴交，满12个月补缴的都是不算的。如果还没有找到入职单位，你可以找代缴单位缴交。
申请生育津贴后离职还能领取吗？
申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业的，其配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
用人单位及职工提交相关的申报材料，向统筹地区生育保险基金报销即可
产假休完后刚申请了生育津贴就辞职了，还能领到生育津贴吗？
休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
休完产假就辞职可以申领生育津贴。 申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。 报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。 逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
辞职跳槽时生育保险怎么办？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 跳槽了生育保险的处理办法：
1、离职后灵活就业，可在职介中心等缴社保 按规定，在企业上班，应当参加城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。如果离职后没有找到工作，需要以灵活就业人员身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇享受。
2、离职后无业，可参加城镇居民养老医疗保险 如果离职后既不灵活就业，也没有找到新的工作单位，可以参加城镇居民社会养老保险、城镇居民基本医疗保险。
3、离职后找到新工作，由单位办理转移手续 (1)省内跨市就业：城镇职工医保参保人员跨市流动就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。 (2)跨省就业：若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。
到此，以上就是小编对于报完生育保险后辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于报完生育保险后辞职的5点解答对大家有用。