杭州生育保险如何计算的，杭州生育保险怎么算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州生育保险如何计算的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州生育保险如何计算的的解答，让我们一起看看吧。
杭州生育险报销怎么算？
1.杭州生育险报销计算如下：
2.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
3.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
4.女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。
杭州市生育保险基金支付的职工生育医疗费、计划生育手术费报销标准如下：
(一)生育医疗费报销标准：顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;助娩产每人次2800元;剖腹产每人次...
杭州生育金计算方法？
生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数
1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产：128天；
2、难产实施剖宫产/助娩产手术：+15天；
3、多胞胎生产：每多生产一个婴儿，+15天；
4、妊娠4个以上、7个月以下流产/引产：42天；
5、妊娠不满4个月流产：15天。
法律依据
2023杭州灵活就业生育津贴怎么算？
2023年杭州市灵活就业生育津贴的计算方法如下：
生育津贴=本人所在用人单位月缴费基数÷30×产假天数。
其中，产假天数按下列方案确定：
顺产的，98天；难产（含剖宫产）的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
此外，灵活就业人员生育津贴符合申请条件的，按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数计发。
以上内容仅供参考，具体请以最新的《2023年杭州市基本医疗保障有关数据通告》为准。
2023年杭州灵活就业生育津贴的计算公式为：生育津贴=生育津贴标准 × 生育总天数。生育津贴标准为：本市上年度职工月平均工资 × 生育总天数 ÷ 12 × 60%。
生育总天数为：按法定产假天数计算，其中难产增加产假15天，多胞胎生育增加产假15天，剖宫产增加产假15天。
2023年杭州灵活就业生育津贴的计算方式为：生育津贴=灵活就业人员上一年度月平均收入×产假天数。其中，产假天数为98天，灵活就业人员上一年度月平均收入是指灵活就业人员上一年度总收入除以12个月的金额。
灵活就业人员在上一年度未就业或者未取得收入，生育津贴按照杭州市上年度在岗职工月平均工资的60%发放。
2020杭州生育津贴计算天数？
1. 女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
到此，以上就是小编对于杭州生育保险如何计算的的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州生育保险如何计算的的4点解答对大家有用。