吉林工伤生育保险比率，吉林工伤生育保险比率是多少
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吉林省生育险报销标准？
吉林省生育保险的报销标准主要包括以下几个方面：
1. 女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
2. 职工计划生育医疗费实行对女职工生育定点医疗机构定额补贴办法，补贴标准根据实施的手术类型有所不同。
3. 生育保险基金用于下列支出：女职工休假期间的生育津贴；女职工生育医疗费用；职工计划生育手术医疗费用。
4. 与基本医疗保险一致，用人单位应当按照属地管理原则参加生育保险。
2021吉林省工伤津贴调整？
近日，我省印发了《关于调整工伤保险待遇标准的通知》(以下称《通知》)，对工伤人员待遇标准进行了调整，提升幅度为近年来最大，全省工伤人员的获得感随之大幅提升，这也是我省连续第六年提升工伤人员待遇标准。
调整待遇的范围：2017年12月31日以前发生工伤，按月领取伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金的人员，需要注意的是已经终止工伤保险关系人员不在调整范围。
伤残津贴调整标准：一级伤残每月增加236元，二级伤残每月增加225元，三级伤残每月增加214元，四级伤残每月增加203元，五级伤残每月增加192元，六级伤残每月增加170元。
生活护理费调整标准：生活完全不能自理人员每月增加224元，生活大部分不能自理人员每月增加179元，生活部分不能自理人员每月增加134元。
供养亲属抚恤金调整标准：配偶每月增加110元，其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加10元。
调整工伤保险待遇标准所需资金，继续由原渠道支付。应当参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位，执行此调整标准。执行时间从2018年1月1日开始。
吉林省工伤护理费赔偿标准2020？
工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
1、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。
2、第二种护理费依据《工伤保险条例》第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2021年吉林省工伤津贴？
近日，吉林省人社厅发布通知，调整全省工伤保险待遇标准，本次调整涉及伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等三项标准，具体如下。
一、调整范围
2020 年 12 月 31 日以前发生工伤，享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的人员。
本通知实行前已终止工伤保险关系人员不属于调整范围。
二、调整标准
（一）伤残津贴。一级伤残每月增加 199 元，二级伤残每月增加 190 元，三级伤残每月增加 181 元，四级伤残每月增加 172 元，五级伤残每月增加 163 元，六级伤残每月增加 145 元。调整后伤残津贴低于 2586 元的，再增加 30 元。
（二）供养亲属抚恤金。配偶每月增加 106 元，其他供养亲属每人每月增加 96 元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加 10 元。
（三）生活护理费。生活完全不能自理的，每月增加 175 元。生活大部分不能自理的，每月增加 140 元。生活部分不能自理的，每月增加 105 元。
三、其他有关事项
（一）工伤保险待遇标准调整所需资金，由原渠道继续支付。
到此，以上就是小编对于吉林工伤生育保险比率的问题就介绍到这了，希望介绍关于吉林工伤生育保险比率的4点解答对大家有用。