生育保险报销分几笔付款，生育保险报销分几笔付款的
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险报销分几笔付款的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险报销分几笔付款的解答，让我们一起看看吧。
生孩子报销几部分的钱？
报销2部分钱
一个是产前检查的费用，二是生孩子住院的费用。
产前的检查费用需要生完孩子以后把各种缴费单据给公司的人事，他们会帮忙办理报销，每个地方的金额不一样，例如北京是1400
在医院生产住院的费用是在医院缴费的时候直接就报了。
但是有一个条件必须连续缴纳生育险满一年，生育险还有一个很重要的福利就是可以领取生育津贴，也是生完以后把相关资料给人事，人事会帮忙办理的。生育津贴就是国家补助给产妇休产假期间的工资，很不错的福利
三胎医保报销多少？
（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费报销3000元；
（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费报销500元；
（三）妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费报销300元。
支付方式及支付标准：
一、是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
二、是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
居民医保生育的报销标准是：
按起付标准：一类、卫生院100元，二类300元，三类500元，相应报销比例为80，70，50计算，异地降低5个点，
产道分娩最高限额为一类、卫生院1800元，二类1430元，三类900元；
剖宫产最高限额为一类、卫生院3675元，二类3055元，三类元，达不到最高限额的按实际可报销费用支付，超过限额部分（不含最高限额）个人自付。
生孩子医保能报销多少？
生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。
如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生孩子定额报销是什么？
1.产前检查和计划生育门诊费用报销：按限额支付，意思应该是发生的费用在限额以内的，生育保险基金按实际费用支付；超出限额的，生育保险基金按照限额标准支付。
比如产前检查，实际花费2000元，最高只能报销1400元；实际花费1200元，就只报销1200元。（估计很少花费这么少的）
2.住院（生产或者计划生育手术）：一般按定额支付，意思应该是不论实际发生的费用多少，都按这个定额支付费用，生育保险给予的报销标准都是“一视同仁”。
比如住院顺产生孩子，有的人花费1800元，有的人花费2500元，北京市规定三级医院就给定额报销2000元（前者比较划算，给的费用多）。
定额报销是:
产前检查和计划生育门诊费用报销:按限额支付,意思应该是发生的费用在限额以内的,生育保险基金按实际费用支付;超出限额的,生育保险基金按照限额标准支付。
生育保险男方为什么只能报销一半？
男员工交生育保险，无工作配偶可以享受医疗费，不能享受生育津贴。 男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。 男职工享受生育报销所需资料： 男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
到此，以上就是小编对于生育保险报销分几笔付款的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险报销分几笔付款的5点解答对大家有用。