发放生育保险入账分录，发放生育保险入账分录怎么写
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发放生育保险入账分录的问题，于是小编就整理了5个相关介绍发放生育保险入账分录的解答，让我们一起看看吧。
社保中心发放的生育补贴款怎么做会计分录？
社保中心发放的生育补贴款可以按管理费用做会计分录。
一、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
二、一般生育保险要缴纳满一年，在生小孩子的时候才能享受生育险的相关待遇。
社保打入企业的生育津贴怎么做分录呢？
这个钱是要给员工的，但是这个期间的工资单位应该不用负担，社保支付的生育津贴相当于是员工的工资，所以单位如果没给该员工上生育保险，那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发。给员工上了生育保险的，社保才给付生育津贴，单位就可以把这部分钱按工资给员工。 公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。 借：其他应收款--员工个人社保 贷：职工福利费--员工个人社保 收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。 借：银行存款 贷：其他应付款--职工生育津贴报销 将津贴款支付给员工时。 借：其他应付款--职工生育津贴报销 贷：其他应收款--员工个人社保 银行存款 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。 部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
医保支付的生育津贴的会计分录？
生育津贴是医保支付给符合条件的女性员工的一项福利。会计分录如下：
借：生育津贴支出（费用类科目）
贷：应付工资（负债类科目）
生育津贴支出作为一项费用，计入损益表，增加企业的费用支出。应付工资作为一项负债，计入负债表，代表企业需要支付的待结算工资。这样，会计分录能够准确记录生育津贴的支付情况，并反映在企业的财务报表中。
公司收到社保转入生育补贴会计分录？
收到生育津贴会计分录
1、从社保收到钱时：
借：银行存款
贷：其他应付款-XX员工
2、发放给员工个人时：
借：其他应付款-XX员工
贷：应付职工薪酬
生育津贴的支付方式一般分为两种：
第一个是在实行生育保险社会统筹的地区。支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付不少于98天。
第二个是在没有开展生育保险社会统筹的地区。一般由生育津贴由本企业或单位支付。标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴一般为98天
如何做退员工生育保险会计分录？
一般是:
职工垫付后，将单据交给会计。
分录为:
借:其他应收款-某保险公司
贷:其他应付款-某职工
收到保险公司钱时:
借:银行存款
贷:其他应收款-某保险公司
返还职工本人:
到此，以上就是小编对于发放生育保险入账分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于发放生育保险入账分录的5点解答对大家有用。