事业单位编制男生育保险，事业单位编制男生育保险怎么报销
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位编制男生育保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍事业单位编制男生育保险的解答，让我们一起看看吧。
事业单位生育保险报销范围和标准？
事业单位生育险报销范围包括产前检查费用 住院生产时的医疗费用 以及女职工产假期间的生意津贴或者男职工在休陪产假期间的工资补贴。范围就是这些，报销标准则是根据当地生育保险政策按照缴费档次办理报销，不同地区有差异，标准最好咨询当地生育保险报销部门为准
事业单位生育险领取条件及标准？
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
(一)用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;
(二)符合国家和省、市人口与计划生育规定。
但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。
生育保险补贴标准
事业单位生育津贴和产假工资规定：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
事业单位生育险取消了吗？
没有取消。
事业单位代扣代缴的五险一金都是很齐全的，养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金这五险一金都是按照国家规定缴纳。
现在很多地方已经把生育保险合并到了医疗保险里面，一个系统管理的，所以工资条看不到单独的生育险项目，但是是在购买的，生孩子的时候都是可以报销生育险。
为什么事业单位人员没有补发生育津贴？
公务员是享受生育津贴的，也就是说在事业单位的产妇也是享受生育津贴的，享受的前提条件是这样的：
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；
2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
有些公务员如果没有享受到生育津贴，可能是生育保险交的时间太短，这种情况的话，需要事业单位给公务员发放产假工资。按照国家支付标准来支付费用，具体根据各地的规定来实行即可。
生育津贴的发放是有计算公式的：生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
事业单位生育险报销标准2021？
具体的二胎生育险报销标准有以下五个方面：
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
2.生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3.一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4.生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
到此，以上就是小编对于事业单位编制男生育保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位编制男生育保险的5点解答对大家有用。