生育保险会计分录图，生育保险会计分录图片
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险会计分录图的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险会计分录图的解答，让我们一起看看吧。
公司收到社保转入生育补贴会计分录？
收到生育津贴会计分录
1、从社保收到钱时：
借：银行存款
贷：其他应付款-XX员工
2、发放给员工个人时：
借：其他应付款-XX员工
贷：应付职工薪酬
生育津贴的支付方式一般分为两种：
第一个是在实行生育保险社会统筹的地区。支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付不少于98天。
第二个是在没有开展生育保险社会统筹的地区。一般由生育津贴由本企业或单位支付。标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴一般为98天
交养老保险，工伤险，生育险，怎么做会计分录？
计提：
借：管理费用—社会保险费—养老
管理费用—社会保险费—工伤
管理费用—社会保险费—生育
贷：应付职工薪酬—社会保险费—养老
应付职工薪酬—社会保险费—工伤
应付职工薪酬—社会保险费—生育
支付时：
借：应付职工薪酬—养老/工伤/生育
其他应付款—社会保险—个人
职工的生育津贴发给公司后直接转给个人怎么做账？
1. 根据公司收到的生育津贴金额，增加银行存款。
借：银行存款
贷：其他应付款（或应付职工薪酬，视具体政策而定）
2. 根据公司内部规定，将生育津贴发放给个人。
借：其他应付款（或应付职工薪酬）
贷：现金或银行存款（取决于发放方式）
3. 发放完成后，更新职工的薪资记录。
借：管理费用（或其他相关费用科目）
贷：应付职工薪酬
对于公司代发的生育津贴，您可以按照以下步骤进行账务处理：
1. 创建科目：在公司的财务系统中，创建一个适当的科目来记录生育津贴的发放和转账。可以命名为"生育津贴发放"或类似的科目。
2. 记录发放：在发放生育津贴时，由负责财务的人员或部门将津贴金额从公司银行账户中划拨给个人。这个金额应该对应公司之前支付给员工的生育津贴。
3. 记账：在财务系统中，使用"生育津贴发放"科目进行记账，记录从公司账户转账给个人的金额。记账时，应该注明收款方姓名、账号以及相关日期。
4. 凭证和记录：根据公司的内部规定，生成相应的凭证或资料，记录生育津贴的发放和转账流程。这些记录将用于后续的审计和核对。
到此，以上就是小编对于生育保险会计分录图的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险会计分录图的3点解答对大家有用。