生育保险与生育津贴，生育保险与生育津贴的区别
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险与生育津贴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险与生育津贴的解答，让我们一起看看吧。
生育保险和生育津贴是一个意思吗？
生育保险俗称生育待遇，包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴（在二级医院分娩可享受）。
生育险和生育津贴有哪些不同？
生育险和生育津贴有哪些不同?
这个问题比较简单，生育保险是属于社保五个险种的其中一个。而生育津贴则是参保生育保险之后，可以享受到的一个生育待遇。
生育保险指的就是国家和社会在女职工生育或者是分娩期间，无法工作提供的一种医疗和津贴的社会保险制度。现在只要在单位工作的职工都是强制参保的。
生育津贴：指的是参保生育保险之后可以享受待遇的女职工，因为生育而离开工作岗位，休息产假期间无法领取到工资，给予的生活补贴。
所以这两个有一定的联系但是其实是不一样的两个东西，无法进行比较。大概的逻辑就是，在单位工作，生育保险由单位给员工参保，员工在生育分娩的时候可以享受生育津贴。没有参保的单位，这个津贴由单位发放，单位按照规定参保之后，这部分待遇有生育保险基金发放。
生育津贴和生育保险是一回事么？
生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。 生育保险是指在参保的五险中，生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险和生育保险中的一类险种。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿。
生育险和生育津贴不是一回事。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育，而做出的各种奖励。
生育险和生育津贴是不同的，生育险包括生育津贴。生育险是国家通过立法，为怀孕和分娩的妇女劳动者提的供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放的一笔费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育保险和生育津贴和什么有关？
1.
生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力。中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致。
2.
生育保险目的是为了维护女职工的基本权益。保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗费这三部分。
3.
申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态。也就是说，用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内，并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。
到此，以上就是小编对于生育保险与生育津贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险与生育津贴的4点解答对大家有用。