生育保险工资是按多少，生育保险工资是按多少天算的
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险工资是按多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险工资是按多少的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴按哪个基数算？急急急？
2012年1月1号之后申领的生育津贴，均按照公司缴纳生育保险的平均工资来计算，但是这个平均工资又要看孩子的出生年份，比如11年出生的，就按照11年公司缴纳生育保险的平均工资来计算，12年出生的，就按照4月份刚核定的这个平均基数来计算。呵呵，自己解答了问题，不知道对不对。
上海社保6000基数 生育津贴多少？
生育津贴的领取金额=所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（产假+生育假），工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。
上海女职工产假天数规定
【正常情况】：上海产假 98天+30天(晚育)=128天。
【特殊情况】：难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。其中：
（一）单胎顺产者，给予产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。
（二）难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
【产假】：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产假90天是包括双休日和国定假日的。
晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日。
银行职员生育津贴一般多少？
上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数
假设你们单位上半年平均工资是10000元，那么你顺产之后可以领到的生育津贴就是：10000/30*98=32666元，如果剖腹产可以再多休15天就是：10000/308*113=37666元。
如果你工资比标准高，公司要把之间的差额补给你；如果你的工资比平均低，那么中间差这个钱单位会补足。
生育津贴不是看职业划分的，是看生育保险的购买基数，而正常来说购买基数又和当事人的平均工资挂钩，基数是由平均工资决定的。
银行职员的话是属于国企员工，一般来说都是足额购买职工社保的，而每个城市的社保政策都不一样，具体还要看当地城市的政策。
2021生育津贴计算公式？
生育津贴的具体计算方式为：由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数；未参加生育保险的女职工，产假工资应按照该女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
到此，以上就是小编对于生育保险工资是按多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险工资是按多少的4点解答对大家有用。