单位买有生育险的保险，单位买有生育险的保险怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位买有生育险的保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位买有生育险的保险的解答，让我们一起看看吧。
挂靠公司只买社保里的生育险？
生育保险是由用人单位缴纳的，属于用人单位对员工的一项社会福利待遇，不是在职职工的，不能交纳生育保险金，也不能享受生育保险待遇。当然，如果自己交纳医疗保险的，可以根据医疗保险报销规定，报销生育期间的一些医疗费用
如果你认识朋友可以挂靠的话是可以只买医保和生育险的的，因为生育险是医保的附加险，必须上医保的才给上生育险，而且必须是公司给上的那种才有生育险，如果是个人上的医保没有生育险，而且得提前半年上才给报，生完孩子之后半年才能打到公司的账户上，公司才能转交给你。
只由单位缴纳的保险有哪些？
单位缴纳的职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
只有工伤险个人不用缴纳，全部由单位缴纳。有单位的人入职一个月内单位需要为员工缴纳医疗保险养老保险失业保险和工伤保险四个险种，其中医疗保险，养老保险，失业保险，都是单位缴纳一部分钱，个人缴纳一部分钱。
只有工伤保险全部由单位缴费，个人不缴费。但是不能只交工伤险。现在是四险合一要交都一起交。
1、单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要职员与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该投保。三险并不是完全由职员所在的单位缴纳，而是由职员本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1% 。
2、社会保险的原则包括强制性原则
我国社会保险费征缴暂行条例明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。
相关法律规定：社会保险费征缴暂行条例
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
只要是公司给缴的医疗保险都包含生育险吗？
劳务工医疗不涉及生育的，要购买生育险才有生育津贴。
2017年生育保险报销条件
1、参保职工享受生育保险待遇，必须连续缴费满一年(含一年)；
2、参保职工因生育或计划生育手术等发生费用。
2017年生育保险报销流程
1、参保职工因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出期间等)在统筹地区外或非定点医疗机构生育的，用人单位或其本人须在三个工作日内电话报告医疗保险经办机构。
2、医疗保险经办机构批准同意后其发生的医疗费用，先由个人垫付后。
3、出院后90天内携带上述材料到医疗保险经办机构按规定结算。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的需明确其医院级别，无法确定级别的视为一级医院。
到此，以上就是小编对于单位买有生育险的保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位买有生育险的保险的3点解答对大家有用。