职工流产生育保险多久登记，职工流产生育保险多久登记生效
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工流产生育保险多久登记的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职工流产生育保险多久登记的解答，让我们一起看看吧。
生孩子职工医保登记流程？
只要在企业参保即可享受生育险（怀孕前就工作在单位即参保职工）． 登记所需材料： 准生证（街道办的）医保证原件复印件、身份证原件复印件、诊断证明、化验报告（阳性尿血均可）到缴费的社险中心进行办理。 目前我市医院均已联网你爱人的产前检查、住院生产的费用均可在医院直接结算。记住带医保证医保卡 生育津贴：生产后方可由单位向社险中心进行申领，原则上企业在你爱人休产假期间照常发工资的话，津贴是给企业的。
1、妊娠登记
职工怀孕10周内到天津生育保险定点医疗机构进行妊娠诊断并开具妊娠证明，并在10日到生育保险管理中心进行登记。
2、提交材料
职工到生育保险管理中心提交医疗保险证、妊娠诊断证明、妊娠化验单、生育证明等材料。
3、住院登记
引产生育登记要取消吗？
不需要，在婚姻状况无变化情况下《生育服务证》一旦办理，在本市范围长期有效。因此办理准生证后流产，无需注销准生证。准生证也就是计划生育服务证，一般有效期为0.5-1年，不同地域的具体规定不尽相同。
准生证一般在夫妻双方户籍所在地或现居地的街道办事处或计生办办理，准生证在父母双方任何一方的户口所在地均可办理，不一定非在女方户口所在地办理，但办理过程中需要女方户口所在地的配合。
武汉生育保险领取条件及标准？
武汉生育保险领取条件和标准如下：
1、买了社保，并且连续缴纳生育保险6个月以上
2、符合国家计划生育政策(有计划生育服务证或准生证)
3、生产当月生育保险必须在参保状态
领取生育保险标准如下：
1、正常分娩的，除享受法定的98天产假外，增加产假60天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；
2、妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天；
3、男职工享受15天护理假津贴；
4、生育津贴=日支付标准*津贴天数；
5、护理假津贴=日支付标准*15。
武汉生育保险报销需要满足两个必备条件：1、用人单位为职工累计缴费满6个月以上社保及符合国家和省人口与计划生育规定；2、直接报销则还需要提前办理生育保险登记。
二、医疗费用：1、门诊产检费用：首次产检检查费用报销185元，门诊检查费用最高可报销511元，超出限额部分由个人自行支付，不予报销。2、顺产费用：在一级医院生产报销2000元，在二级医院生产报销2200元，在三级医院生产报销2500元。3、助娩产：在一级医院生产报销2100元，在二级医院生产报销2400元，在三级医院生产报销2800元。4、剖腹产：在一级医院生产报销2600元，在二级医院生产报销3100元，在三级医院生产报销2900元。5、人工引产：在一级医院生产报销1400元，在二级医院生产报销1700元，在三级医院生产报销2000元。
三、生育津贴：武汉市职工产假为128天，难产可年增加15天，如果是多胞胎，每多一胎可增加15天。
生育津贴=该单位上一年度在岗职工月平均工资÷30×产假天数
到此，以上就是小编对于职工流产生育保险多久登记的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工流产生育保险多久登记的3点解答对大家有用。