生育保险如何做账，生育保险如何做账务处理
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险如何做账的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险如何做账的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴怎么入账？
生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。
收到生育津贴前，企业计提社保公积金时
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬—社保公积金（单位部分）
借：应付职工薪酬—社保公积金（单位部分）
其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
贷：银行存款
其中：
1、产假期间企业不发放工资的，分录如下：
(1)收到生育津贴时：
生育津贴是指国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。企业收到生育津贴时，应通过“其他应付款”科目进行核算，详细账务处理如下：
1、收到生育津贴时：借：银行存款。贷：其他应付款
2、支付给员工时：借：其他应付款。贷：银行存款。仅供参考谢谢。
员工的生育津贴如何做账？
1、计提工资时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工资；
2、发放工资时，借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 ，
3、收到社保局返还的生育津贴时， 借：银行存款，贷：管理费用。
公司收到职工生育津贴如何做账？
1、公司需要做两笔会计分录,首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险.
借:其他应收款--员工个人社保
贷:职工福利费--员工个人社保
2、收到员工生育津贴后,扣除公司代缴的部分,其他打给员工本人.
借:银行存款
贷:其他应付款--职工生育津贴报销
3、将津贴款支付给员工时.
借:其他应付款--职工生育津贴报销
收到生育津贴，如何做账？
收到生育津贴的做账流程如下：
首先，当公司收到生育津贴时，应该在财务软件中新建一笔收入账目，将生育津贴的金额录入，并标注收入来源为“生育津贴”。
接着，在支出方面，公司需要将生育津贴的发放情况记录下来。如果生育津贴是直接发放给员工，那么应该在员工薪酬支出中体现；如果是用于其他相关支出，如购买生育用品等，则需要在相应的支出项目中记录。
此外，公司还需要注意，生育津贴的发放需要符合相关政策法规，不能违反相关规定。因此，在做账时，需要保留好相关凭证和单据，以备查证。
最后，为了确保账目的准确性，公司应该定期对生育津贴的收支情况进行核对和审计，以确保账目清晰、完整。
总之，收到生育津贴的做账流程需要细致、规范，以确保公司财务的准确性和合法性。
到此，以上就是小编对于生育保险如何做账的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险如何做账的4点解答对大家有用。