生育保险单位缴纳的么，生育险单位给交吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险单位缴纳的么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险单位缴纳的么的解答，让我们一起看看吧。
刚交完一年社保生孩子能领生育金吗？
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
社保的生育险是缴纳满12月就可以享受领取生育金的福利，前提是先缴纳，然后享受，如果之前断交了，就是您入职就缴纳的话，在入职3-4个月怀孕就可以享受，如果之前没断交，只是换了单位连续缴纳12个月也可以享受到的。
社保满一年，也不可以领取生育金。要想领取生育金，必须缴纳生育保险，且缴纳年限大于等于一年才可以，而生育保险，个人是没办法缴纳的，只能是孩子母亲在公司上班，由公司单方面缴纳生育保险，所以，如果母亲没有工作，是无法享受产假以及生育津贴的。
2021年东莞市自己交社保还可以领生育津贴吗？
自由职业不能领取生育险补助金。因为对于自由职业的个人来说，我们所缴纳的社保是灵活就业人员社保，里面只包含养老保险和医疗保险，不包括可以领取生育津贴的生育保险，生育保险是企业单位给在职员工的一种福利，只能由公司缴纳，所以个人是不可以的。
企业不交基本医疗保险违法吗？
违法肯定是违法！
社保是属于强制性保险，不缴纳肯定是违法的，公积金不属于强制性的！
对来说企业，既然缴纳了养老保险，工伤保险，失业保险，那么医疗保险和生育保险一般都会缴纳。
因为这两项的缴纳比例为8%，只有养老保险的一半，既然连养老保险都缴纳了，那么这应该会缴纳！那么你可以到人事部门管社保的人去问下，到底有没有缴纳！
就算没有缴纳，你如果还想在这家公司上班的话，就不要提这事！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，企业单位，不缴纳基本医疗保险违法吗，一些企业单位不缴纳基本医疗保险。这些企业单位的行为是否合法呢？
我们需要了解基本医疗保险的法律规定。《中华人民共和国社会保险法》第七条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，其中就包括基本医疗保险。国务院也颁布了《用人单位缴纳社会保险费暂行办法》，明确了用人单位应当依法缴纳社会保险费的规定。
企业单位不缴纳基本医疗保险是违法的行为。这不仅违反了社会保险法律法规的规定，也会损害员工的合法权益。由于医疗保险是保障劳动者健康的重要手段，不缴纳医保会给员工在生病时带来很大的经济负担，影响其身心健康。
企业单位不缴纳医保还会对企业的长远发展造成影响。在人才竞争日益激烈的情况下，企业的员工福利待遇越好，吸引和留住人才的能力就越强。而不缴纳医保会让企业在竞争中处于劣势地位，难以留住优秀的人才，影响企业的业务运营和发展。
我们呼吁企业单位要依法缴纳基本医疗保险，保护劳动者的合法权益，也是对企业自身长远发展的保障。相关部门也要加强对企业的监管和处罚力度，确保企业单位不违法缴纳社会保险费。只有这样，我们才能共同推动社会公平正义，实现经济发展和民生改善的良性循环。
到此，以上就是小编对于生育保险单位缴纳的么的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险单位缴纳的么的3点解答对大家有用。