生育保险怎么没在工资里，生育保险怎么没在工资里扣
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险怎么没在工资里的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险怎么没在工资里的解答，让我们一起看看吧。
为什么自己交社保没有生育津贴？
生育津贴是国家为企业在职女职工安排的一项福利，主要用于女职工在怀孕、生育、产假期间发生的检查费用、住院费用和产假期间的工资等费用。
企业要为在职女职工缴纳生育保险，才能享受上述福利。所以个人交社保是无法享受到生育津贴的。
领生育金时，生育津贴的钱是打在单位账户里还是个人？
是归个人的。 生育保险的报销其实分成两部分：
1、生育医疗费： 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴： 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 综上所述，你们领的32550元里面，最后给到你的4800元就是生育医疗费了，剩余的先在公司的账上，本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请，然后社保局补贴给用人单位，用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等，都从只里面扣，如果最后由多余则全部给到你，如果不够，则有公司补足。
二月生孩子时，在医院用社保卡直报了，单位人事去社保局查不到自己的生育津贴，可能是怎么回事？
单位缴纳的社保里面有一项女工生育保险，是专门用来支付生孩子费用和产假工资的，不过，生孩子住院和生病住院报销流程是不一样的，生育津贴报销一般是包干制，顺产的多少钱，剖腹产多少钱，手续齐全了，一次性发给你，有的地方连产假工资也直接一次性发给你，歇产假期间单位就不用给你发工资了，有的地方是单位去社保局给你办理报销手续，社保局把生孩子包干钱和产假工资一次性拨付给你单位，你单位再一个月一个月的给你开产假工资，不管是什么流程，我觉得你在医院收费处报的账，应该只是你和医院结清了住院费用，你还得拿着住院单据去社保局走报销手续，然后你才能享受生孩子津贴，和产假工资，具体该咋办去社保局一问就知道了。
公司补的社保没有生育津贴怎么处理？
如果公司补的社保没有生育津贴，首先应该查看自己的社保缴纳情况，确保已经连续缴纳了6个月以上的生育保险，并且目前是在职状态。如果确定满足了生育津贴的申领条件，那么可以按照以下步骤处理：
向公司人力资源部门或者财务部门咨询社保缴纳情况，了解是否已经足额缴纳了生育保险费。
如果发现公司没有足额缴纳生育保险费，应该要求公司尽快补缴。如果公司拒绝补缴，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
如果公司已经足额缴纳了生育保险费，但自己还是无法申领生育津贴，可以向当地的社保经办机构咨询。了解申领生育津贴的具体流程和所需材料，并按要求准备相关材料。
在准备好相关材料后，将材料提交给公司人力资源部门或者直接提交给社保经办机构。社保经办机构将对材料进行审核，审核通过后将发放生育津贴。
需要注意的是，生育津贴的申领是有时间限制的，一般要求在生育后3个月内申领。此外，不同地区的生育津贴申领流程和所需材料可能有所不同，具体要求可以向当地社保经办机构咨询。
到此，以上就是小编对于生育保险怎么没在工资里的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险怎么没在工资里的4点解答对大家有用。