怀孕了怎么走生育保险，怀孕了怎么走生育保险2023
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怀孕了怎么走生育保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怀孕了怎么走生育保险的解答，让我们一起看看吧。
产检报销怎么在支付宝申请？
1 .其实在支付宝里面报销医保的话，步骤还是非常简单的，首先我们进入到支付宝APP之中，在主界面的搜索框之中我们输入关键词“好医保”进行搜索，在搜索结果中我们点击“好医保”并进入到应用界面
2 .在“好医保”界面，我们可以看到自己的实时免费医疗金，如果想要选择报销的话，可以选择金额下方的“我要报销”选项，这样就可以进入到申请报销界面了！
3 .在申请界面，支付宝为我们罗列出了报销的条件以及步骤，小伙伴们可根据自己的情况进行申请，报销需要在全国二级以上公立医院就诊，可报销项目为住院费用，不包含门诊费用、牙科、整形、生育类等。
①在支付宝首页，打开“支付宝”，搜索“随身办”；（或者直接打开“随身办”APP）
② 点击“不见面办理”；
③ 页面往下拉，搜索“生育保险待遇申领（医保）”；（倒数第二个）
④ 按步骤填写材料：生产信息、个人信息、申领账号信息（宝妈的银行卡账号），确认“生育医学证明信息”是否有误，最后签字
生育险怎么领？
有生育报销和生育津贴两部分。
生育报销出院时统筹已经直接结算过了。
生育津贴，需要生育后，登陆微信版当地社保的网站，按要求把住院发票，出生证明等材料上传，下个季度生育津贴会打到交社保的公司的账户。公司收到后转给你即可。
生育险怎么领？
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首先，小编向大家科普一下社保里的生育险是什么？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育险是用人单位根据本单位职工的工资总额0.5%的比例进行缴纳的，员工不需要缴纳。
一、2017年生育保险报销范围
1、生育医疗费用；
2、生育津贴；
3、计划生育手术费用；
4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。
二、生育保险报销条件
在公司或者事业单位上班的时候，我们每个月都会购买五险一金。但是这五险里面，大家最关心的就是我们的养老金和医保，很少有人注意到生育险。生育险其实是五险里面一项专门针对妇女的保险，就是为了能够在我们的妇女在生育小孩的时候，能够得到更多补偿和津贴。那么，如果缴纳了“五险”，员工应该如何领取生育险？别白白错过一笔钱。
我们的妇女在怀孕生宝宝的时候也可以暂时留在公司工作，但是这个工作量肯定会较之之前少很多。而且到了妇女快要生产的时候，公司会准假让妇女回去待产，并且在待产期间以及生产之后，都会有一段时间的产假，并且在产检期间也是要为我们的妇女发工资的，这个是国家规定了的，任何公司或者企业都是不能违背的。
这个妇女在生产期间肯定会耽误很多时间，不能到公司工作，所以这个生育险其实是给妇女的一笔误工费，也是国家发给生产妇女的一笔津贴。这个需要生产妇女已经缴纳了一年以一年以上的社保才有资格领取这个生育险。那么具体怎么领取呢？
就是等到妇女生产完之后，带上所有在医院的相关费用票据，以及妇女的相关身份证件，当然了还有产检报告之类的材料，都要一一带齐，然后交到相关部门审核，等到审核成功之后，国家会把这笔钱打到公司的账户，由公司来把这笔钱给妇女。所以说，这个保险的手续呢，也是相关公司的人员负责跟进，妇女也就不用再跑到政府部门去办理了，回公司上班的时候顺便就办理了。
但这个生育险的领取还有一个前提，就是领取生育险的时候，就不能再领取公司的薪水了。大家都知道，孕妇是带薪休假的，在生育期间，即使完全不工作，企业依然要按时给孕妇发放薪水，任何企业或者公司都不能用怀孕这个借口来开除员工，所以这部分工资也是必要发的。而妇女如果选择了领取生育险这个补助的话，那带薪休假的薪水公司就有权利不支付给妇女了。
因为生育险和带薪休假的薪水是不能同时享有的，二者之间必须要选择一种领取。其实这个很简单，到时候妇女看看到底是生育险的金额高出了薪水，还是薪水高出了生育险，哪一种高就选择领取哪一种就行了。因为各个行业的工资不一样，各个地区报生育险的比率和要求也不一样，所以大家完全可以等有结果了再决定领取哪一种，这也是最好的选择。
这项政策对于我们年轻的女性来说尤为重要，特别是那些正好处于适孕年龄或者本来就在备孕的女性，一定要多多关注这方面的信息，不要白白错过了一笔钱。
菏泽生育险领取:入院三天内先向社保局备案，备案需要身份证复印件诊断证明复印件，报销材料需要:结婚证，身份证，出生证明，生育证这四个原件及复印件，住院发票，用药总汇单，住院病例，单位证明，备案表，本人社保卡复印件，提交材料到社保局，报销款大概两个月内会打入本人社保卡内。
青岛市将在2019年1月1日在山东省第一个实现网上申领生育保险金的服务。
程序非常简单，是由用人单位在网上这样办。
登录青岛人社局官方网站，在网上办事大厅进行社保申报，输入企业的用户名和账户密码登录系统，找到社保待遇、生育业务模块这一地方，录入生育职工的相关信息，保存并打印生育待遇审批表，审批表加盖单位公章。
加盖公章后的审批表，要不要送社保去呢？不用了。
上传相关证明的复印件就行了。
情况分为两种：能够查到卫生健康共享信息的，上传身份证（或者社保卡）加用人单位盖章的《生育津贴审批表》就可以了。
如果不能够查到相应信息，除了要上传身份证（或者社保卡）、用人单位盖章的《生育津贴审批表》之外，还要上传个人承诺书 或者 职工合法生育证明（新生儿出生医学证明电子版）。
有的职工想我自己造个行不行？脑洞可真大，骗取社保基金的，要承担相应法律责任。
2021员工生孩子医保上没钱怎么报？
1.生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了，合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响，主要就是简化了参保流程，也不会增加缴费的负担。两个保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。而且有社保卡的产妇出院结算时也可以直接刷社保卡，从社保卡中扣除生育医疗费用。
2.生育险和医疗险合并之后，职工基本医保的单位缴费比例为10.5%，个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外，还有多地提高了医疗费用待遇。比如说北京，产前检查支付标准由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宫产为4400元提高至5800元;门诊人工流产手术由270元提高至770元。不过不同的地方具体政策有所不同。
二、2021年生孩子报销新规定
1.生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方，这一点是很值得大家注意的;
2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数，所以不同单位的生育津贴也是有区别的;
到此，以上就是小编对于怀孕了怎么走生育保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于怀孕了怎么走生育保险的3点解答对大家有用。