生育保险报销费用归谁管，生育保险报销费用归谁管理
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险报销费用归谁管的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险报销费用归谁管的解答，让我们一起看看吧。
生育保险报销的钱是归个人还是单位？
生育保险有两部分组成
1.生育费用
2.生育津贴 生育费用，肯定全部给个人了，生育津贴是法定产假期间的工资，如果单位已经支付了产假工资，那么生育津贴就不需要给个人了，除非生育津贴高于工资，那么单位需要补差
生育保险是单位报销还是国家报销？
生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销条件： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围： 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
生育津贴是由单位还是社保局支付？
是由社保局支付的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
既然有生育津贴，那就有生育保险，那么生育医疗费用可以报销，具体找单位办理报销就好，如果单位不给报，也可以自己找社保局报。
生育津贴和产假工资是不可兼得的，但是从高获取。生育津贴高于产假工资，如果企业已经给过产假工资，那么企业可以用生育津贴抵扣产假工资，高出产假工资的生育津贴余额归职工。如果生育津贴低于产假工资，则生育津贴归企业，职工只享受产假工资。所以生育津贴并不完全是职工待遇，生育津贴同时有减轻企业产假工资负担的意义。
需要留意一点，生育津贴是有支付范围的，有些地方奖励假是没有生育津贴的，奖励假期间由企业发放产假工资。如果题主当地也是这种规定，那么企业只能抵扣生育津贴支付范围的产假，奖励假期间的产假工资，不能用生育津贴来抵。
关于地方规定，题主要咨询本地的社保局。
到此，以上就是小编对于生育保险报销费用归谁管的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险报销费用归谁管的3点解答对大家有用。