生完孩子还有生育保险,生完孩子还有生育保险吗
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已经生过小孩了,交生育保险还有用吗?
有用,生过孩子了交生育金用途:
1、享受生育保险待遇;
2、职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;
3、女职工生育享受产假;
4、享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
有
生育孩子时是“享受”生育险的各项补助。但是缴纳是一直要缴的。根据我国的法律规定,参保人群为:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
交生育保险仍然有一定的用途和价值。生过小孩后可能还需要一些相关的保险保障,例如:
1. 出生缺陷保障:生育保险可以提供一定的出生缺陷保障,如果新生儿出现一些严重的先天性疾病或残疾,保险可以提供一定的补偿金用于治疗和抚养。
2. 重大疾病保障:孩子的健康问题可能随时出现,生育保险可以提供额外的重大疾病保障,一旦孩子确诊了某些特定的严重疾病,保险公司会支付一定的保险金。
3. 亲子保障:生育保险通常也包含了母婴保险,可以提供孕妇和新生儿的意外及疾病医疗保障。这对于保障全家人的健康和安全非常重要。
4. 教育保障:生育保险还可以为孩子的教育提供一定的保障。保险可以提供一定的教育金或子女生活费,确保孩子在求学阶段的经济需求得到满足。
总的来说,尽管已经生过小孩,交生育保险仍然有其保险保障的必要性。具体是否需要购买生育保险还需要根据个人家庭的实际情况和保险需求来决定。建议您咨询专业保险顾问或保险公司,根据自己的需要选择适合的保险产品。
已经生完小孩了,再上生育险还有用吗?
社会生育险针对的是第一胎,企业承担,如果生过一个,交不交都无所谓
商业生育险针对的也是第一胎,但是生过一个后,以后再生也就没有钱领了,不过此保险是个人缴费,用不上生育也是还本的,或者可以当养老金!
其实,根据社保法的规定,凡事企业职工和事业单位的同事来说,都必须要参加生育保险,包括男职工,不管是否还继续生,还是已经生了多少个,只要与用人单位存在劳动关系,就必须缴纳生育保险。需要说明的一点是,我国的生育保险实行社会统筹,全部都是由用人单位缴纳的,职工个人不缴纳任何费用。

用人单位按照参保职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费用,具体缴费比例有各地区统筹情况具体计算,也就是说,无论生不生孩子,生育保险对于员工个人而言,没有任何经济影响。
另外,生育保险不单单只能报销分娩产生的费用,只要与生育相关的费用都可以报销,包括意外怀孕,流产,打胎,带环,取环等等的费用都可以报销,继续缴纳,对于男女双方都是一种保障

生育险是不是生过小孩就不用缴了?
社保五险中生育和工伤险由单位缴纳,个人不缴费。
如果女职工在生小孩时,所在单位已为其连续缴纳10-12个月(各地情况不一)以上,才能享受生育保险待遇。
如果你不符合这个条件就不能享受生育保险待遇。
生育保险是不是生完孩子就不交了?
1,计划生育保险是单位缴纳的,没有个人承担部分;
2,挂靠,本身就违规,我们这边是25号前报停次月,否则系统继续扣的;如果不想继续交,要办理解除合同、社保减少手续就可以。
3,生产后2个月内,凭准生证、出生证,到医保处那表格,填报相关费用申请,盖单位公章:胎检、生产费用、营养费用、工资(核定为上一年度职工年平均工资)等,是打到公司账户的,后续没有生育保险待遇可领。
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