生育保险的计算，生育保险的计算公式
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险的计算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险的计算的解答，让我们一起看看吧。
生育补缴是什么？
在大多数的情况下，生育保险是不补交的，只续交。因为一般来说，补交了也没什么用。
在生育保险里可报销的费用中，产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销。而（在北京）生育津贴必须连续缴满9个月或生产后缴满1年才可以申领。其中，补缴的部分是不被计算在连续范围内的，所以说补交没什么用。
当然了，不同的地区对于生育保险中断后的补交有不同的政策规定。例如，福州市的生育保险《办法》中就规定，参加生育险的员工在分娩前连续缴费，在此期间因工作变动而转移生育保险关系，但仍在福州市统筹范围内，中断缴费3个月以内的，补缴后生育保险视同连续缴费。因此，最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询，或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。
另外还有一个需要注意的是，生育保险一般不可以单独办理，是和养老保险、医疗保险等其他险一起交的。如果只有生育险没交，那么是不可以单独办理的，必须等下次交其他险的时候才可以办。
首先生育保险是不能补交的。生育保险一般由用人单位为其员工购买的，个人是不能自行购买的。享受生育保险的人必须同时具备以下两个条件：
职工在生育时，用人单位有为其购买生育保险缴费累计达12个月。
职工生育必须符合我国计划生育政策
12月生孩子生育险按哪年的算？
按上一年12月开始算，本年12月生孩子要报销生育保险，必须是上一年12月之前就已经缴纳了生育保险。
生育保险报销要求就是单位为其连续缴纳足额足月满一年中间没有断开。符合国家生育政策在国家计划内生育，可以领取生育津贴以及报销生育费用。
南京最低缴纳基数生育津贴一般多少？
南京最低缴纳基数生育津贴按3368元来算，128天的津贴能领14370元（3368÷30×128）。目前的生育津贴的高低和整个单位的缴费有关，不看一个职工的，具体按照职工产假或者休假天数计发，生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数；单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。
生育津贴基数不一样怎么算？
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
这个每个人的基数都不一样的，你上一年的平均工资，或者你可以登录社保网，查看你的社保缴费记录，可以看见你的基数是多少，再拿你的基数除以30.4乘以你休产假的天数就是你的生育津贴了，钱数出去太不多的，如果早可能每月一发，晚的最后一起发入账户
到此，以上就是小编对于生育保险的计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险的计算的4点解答对大家有用。