生育津贴与生育保险，生育津贴与生育保险一样吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育津贴与生育保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育津贴与生育保险的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴和生育保险是一回事么？
不是一个概念。
1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；
2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；
3、我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育险和生育津贴有哪些不同？
生育险和生育津贴有哪些不同?
这个问题比较简单，生育保险是属于社保五个险种的其中一个。而生育津贴则是参保生育保险之后，可以享受到的一个生育待遇。
生育保险指的就是国家和社会在女职工生育或者是分娩期间，无法工作提供的一种医疗和津贴的社会保险制度。现在只要在单位工作的职工都是强制参保的。
生育津贴：指的是参保生育保险之后可以享受待遇的女职工，因为生育而离开工作岗位，休息产假期间无法领取到工资，给予的生活补贴。
所以这两个有一定的联系但是其实是不一样的两个东西，无法进行比较。大概的逻辑就是，在单位工作，生育保险由单位给员工参保，员工在生育分娩的时候可以享受生育津贴。没有参保的单位，这个津贴由单位发放，单位按照规定参保之后，这部分待遇有生育保险基金发放。
生育险和社保的区别？
区别是包含的险种不一样
社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育保险和生育津贴和什么有关？
1.
生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力。中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关，实际中生育津贴与产假工资并不一致。
2.
生育保险目的是为了维护女职工的基本权益。保障女职工在生育期间基本生活，减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。生育保险待遇包括产假、生育津贴和生育医疗费这三部分。
3.
申领生育津贴需要在生宝宝的前9个月社保是一直正常的状态。也就是说，用人单位需连续为职工缴纳社会保险满9个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内，并且产后到申领生育津贴期间社保处于正常状态。
到此，以上就是小编对于生育津贴与生育保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育津贴与生育保险的4点解答对大家有用。