生育津贴算不算保险金，生育津贴算不算保险金额
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育津贴算不算保险金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育津贴算不算保险金的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴和生育保险是一回事么？
不是一个概念。
1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；
2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；
3、我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育津贴是按生育基数报销的吗？
同学，您好！首先，机关事业单位编内人员，没有生育津贴的，只有企业人员才能领取。
其次，金额是以单位上年度职工月平均缴费基数的标准乘以天数（各地政策不同）支付，不是个人的缴费基数。
生育津贴是国家出钱还是单位出钱？
生育津贴是国家出钱，给到单位，让单位发放给申领人。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴是单位统一到当地社保部门为员工缴纳的，这点是相当于补发职业妇女吵架期间的工资。
生育津贴的支付主体应该是社保机构。
按《企业职工生育保险试行办法》第五条规定的女职工生育按照法律，法规的规定享受产假。生育津贴是由社保构转经用人单位社保帐户，再转发给本人。产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。
交了养老保险和医保能有生育津贴吗？
不可以，要领取生育补贴，必须是交生育险，这个是单位交的，个人交的自由职业社保社保没有生育险的，所以，你不能领取生育补贴。
生育津贴享受条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
1、缴纳居民医保
缴纳居民医保是不可以享受生育津贴的，但是生育的过程中，有些药品、医疗项目和医疗服务是属于医保报销目录里面的，所以有居民医保的话，也是可以进行报销的，不过这里是按照看病就医的方式报销的，而不是生育津贴，所报销的费用没有参与生育保险报销的费用多。

2、缴纳职工医保
缴纳职工医保的情况可分为两种：一种是在职员工缴纳的职工医保，在这种情况下，其实在职员工也有缴纳生育保险的，那在女性生育的情况下，一般都是享受的生育保险待遇，而不是医保报销待遇，另一种是灵活就业人员缴纳的职工医保，在这种情况下，女性生育时只能走医保报销，而不能享受生育津贴，原因是因为没有缴纳生育保险。
养老保险和生育津贴的报销有关系吗？
养老保险和生育保险必须同时缴纳。报销生育津贴必须缴纳着生育保险也就是必须缴纳着养老保险，其实是和生育保险有直接关系。
职工社保有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险必须同时缴纳，报销生育津贴时五险必须处于缴纳状态不能断交。
到此，以上就是小编对于生育津贴算不算保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育津贴算不算保险金的5点解答对大家有用。