公司生育保险是多少啊，公司生育保险是多少啊能报销
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司生育保险是多少啊的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司生育保险是多少啊的解答，让我们一起看看吧。
公司五险一金一般给多少？
社会保险和住房公积金每月1500元左右，包括个人和单位缴费。
职工个人缴费一般在500元左右。公积金缴存：住房公积金月缴存金额=职工月平均工资*缴存比例，具体数额根据各地区实际情况确定。
社会保险缴费比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医保：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险：工伤费率根据单位所在行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人无需缴费；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人免交费用。
五险一金多少钱都是按照比例来定的，工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点。个人承担8％的养老保险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。举个例子，假如你每月工资5000，那么需要交5000*11%=550元。五险一金的作用那是越来越大，能保障员工的基本生活
公司缴纳的社保如何计算？
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都有不同，以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，所以平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
1.养老保险缴费
比例：由企业和员工共同缴纳。单位19%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)
2.医疗保险金
比例：由企业和员工共同缴纳。单位8%，个人2%
3.失业保险金
比例：由企业和员工共同缴纳。单位2%，个人1%
4.工伤保险金
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
以月工资为2000元为例:
1、养老保险：公司2000*20%=400 ，个人2000*8%=160。
2、失业保险：公司2000*2%=40， 个人2000*1%=20。
3、工伤保险：公司2000*2%=40，个人0。
到此，以上就是小编对于公司生育保险是多少啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司生育保险是多少啊的2点解答对大家有用。