男职工生育保险可以领钱吗，男职工生育保险可以领钱吗现在
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男职工生育保险可以领钱吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍男职工生育保险可以领钱吗的解答，让我们一起看看吧。
男职工参加生育险,可以领生育津贴吗？
不能
生育保险男方不可以领生育津贴。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。
男人社保内的生育津贴怎么领？
一、个人线上申领
因全国各省各地的线上办理系统开放进程有差异、申领经办app不同，建议可向所在地人社部门咨询确认是否有官方申领经办app及小程序。
以上海为例，生(流)产的孕产妇本人通过随申办APP及小程序系认证身份→搜索框输入“生育”，选择“生育保险待遇申领”→办理须知，点击“开始申请”→按照步骤填写信息→查询办理进度
需要注意的是，申请人需根据系统支持的银行列表，选择本人持有的实名制银行借记卡，并填写银行开户行及具体账号信息。根据生(流)产情形和地点拍照上传对应材料，有电子证照的材料可直接调用。
二、线下办理申领
男方可以领取生育津贴吗？
可以领。
男职工生育津贴领取条件：
1，符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
2，配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；
3，用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
4，生育期间相关费用符合计划生育相关规定
若女方没有参保，男方是可以申领的。
我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。生育津贴则是指在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。
男生交生育险可以申请生育津贴吗？
男职工不能领取生育津贴。男职工的生育保险，可以给未就业配偶报销生育医疗费，但不能领取生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
【法律依据】
男职工如何领取生育津贴？
配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保(查询办理)经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
社保(查询办理)经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
男职工怎么领取生育津贴？
生育津贴各地区的政策不尽相同，在这里和您分享一下北京地区的政策。
根据北京目前的政策，只有女员工才能享受生育保险待遇。您提到的全职太太，即便丈夫缴纳了生育保险，妻子仍然不能报销生育费用，也没有生育津贴。但是，丈夫可以享受15天的带薪陪产假。
有些人可能会问，为什么有的男员工可以领生育津贴呢？是这样，2016年3月24日之前，男员工可以选择享受30天的“晚育假”，申领30天的晚育津贴。但是，新修订的《北京市人口与计划生育条例》取消了“晚育假”，自此之后，男员工除了陪产假外，就不再享受其他待遇了。
到此，以上就是小编对于男职工生育保险可以领钱吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于男职工生育保险可以领钱吗的6点解答对大家有用。