生育保险的意义，生育保险的意义和作用有哪些?
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险的意义的问题，于是小编就整理了1个相关介绍生育保险的意义的解答，让我们一起看看吧。
大家经常说的生育津贴到底是什么？
说起生育津贴，很多人认为只有女职工才能享受，因为女职工才会怀孕生孩子啊。其实男职工在请陪产假的时候，也可以申请，只不过因为天数较少，而男职工也没有实际生育子女，所以往往男职工获得的生育津贴都是比较少的。
那什么是生育津贴呢？是国家给女性职员的特殊福利，也就是说女性职员在生孩子期间，不仅享有有薪的假期，而且还可以得到国家的相关补贴。
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
生育津贴，实际上是生育保险待遇的一部分。
按照《社会保险法》第五十四条的规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用，包括生育时的医疗费用，计划生育的医疗费用，以及其他有关费用。
生育津贴享受的条件：一般来讲女职工生育享受产假或者享受计划生育手术假期的，生育保险基金会发放生育津贴的待遇。
生育津贴的计算标准：生育津贴并不是按照职工的工资或者缴费基数计算，应按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。
生育保险的缴费，实际上跟职工本人没有关系。按照社会保险法的规定，由用人单位承担，个人不用负担。所以，按照职工所在单位的上年度月平均工资发放生育津贴，也是有道理的。缴费基数一般是企业工资总额的1%~1.5%。各地缴费比例并不相同，不过由于实施二胎政策以来，生育保险基金出现了很大压力。青岛市将生育保险的缴费比例由1%提升至1.5%。
生育津贴从设立的目的上来讲，是针对职工生育或计划生育假期期间，不提供工作而由国家生育保险基金提供的社会保险待遇。能够避免因职工休产假或计划生育假不提供劳动，用人单位不支付工资会收入锐减；支付工资会增加企业成本降低，用人单位招用女职工的意愿。因此，从整个社会筹集的资金。
按照《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》要求，生育津贴将于2019年底之前并入基本医疗保险。
生育津贴是生育保险待遇的一部分，需要统一由用人单位领取。
我们所说的生育保险，其实就是公司或单位每月为我们缴纳的五险一金中的其中一险，也就是说，只要公司正常替我们交五险一金就可以享受生育保险的待遇。
生育保险的待遇主要分3部分：
我们一般会用到的是前两部分。
如果在一线城市工作，比如深漂、广漂，到时想要回去老家做产检和分娩，也是可以报销的，不过需要先行自费，然后再拿着住院单据回社保局或街道办报销，值得一提的是，并非所有的产前检查项目是可以报销的，具体要看当地的生育保险医保目录。
生育保险的生效时间，也是每个地方都不一样，像深圳和广州，都是“累计缴满一年以上”就可以享受，而南京则需要在生产当月之前连续缴满10个月不能中断才可以，如果你刚换了新的城市发展，最好提前了解当地的生育保险生效时间，以后生宝宝，能顺利享受生育保险的待遇。
生育保险的报销标准也是各地不太一样，无论是顺产报销还是难产报销，深圳、广州，只要是在生育保险的医保目录内，都可以全额报销，花多少报多少，而南京市是按照定额给付的方式报销。
值得注意的是，如果你在网上查资料，会发现有些文章写着深圳也有定额报销，单胎顺产2700元，单胎难产5200元，这又是神马情况呢？
其实是异地报销、男职工配偶利用自己的生育保险给妻子报销这些情况就会采取定额报销，而且后一种情况，也就是丈夫给妻子报，需要女方去劳动局或者街道办开具失业证明才可以。
很巧，小鑫曾经的单位承接了发放生育津贴发放的业务，在实习时也负责过具体的业务，对这个有一定的发言权，今天给大家讲讲。
其实，生育津贴另一个名称名称应该叫生育保险，生育保险属于社会保险的一种，也是我们常说的“五险一金”中五险的一种，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，生育保险个人无需缴费，由企业单独承担，缴费比例各地有所不同，一般是0.5%-0.8%，缴费基数一般按照职工上一年平均工资。
生育保险主要用于报销孕产期间的检查、接生和治疗的费用，在缴费时叫生育保险，领取时一般就叫生育津贴，就好像退休前缴纳的叫养老保险，退休后领取的叫退休金一样。
生育津贴=缴费工资÷30(天)×假期天数。
假期天数，各地标准也不一样，一般来说，女职工90-180天，男职工10-15天（女职工的配偶）。
生育津贴需要以下材料
1. 《准生证》原件、复印件
2.《出生证明》原件、复印件
3.户口本原件、复印件
4.身份证原件、复印件
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，生育津贴是我们五险当中一项非常重要的社保，那么就是生育保险，只有参加了生育保险以后才可以享受到生育津贴的待遇，一般情况下，作为企业单位的在职职工，那么5种保险都是同步来参保的，你比方说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这5大类保险都是同步参保的，不过从今年开始，生育保险将逐步合并到我们职工医疗保险当中去，今后就没有单项的去交纳生育保险，而是合并到了职工医疗保险。
那么只要我们正常参保的生育保险就可以享受到生育津贴的待遇，不过享受这个生育津贴待遇的前提条件是需要你生产生育之前连续交纳12个月的生育保险，那么才可以享受到生育保险的报销，并且享受到生育津贴的待遇，因为我们女性产假啊，按照法定的规定大概是半年左右，所以说在这半年之内你可以享受到一定的工资性收入，那么这个工资性的收入就是所谓的生育津贴，实际上这个钱的发放是由生育保险来给予发放的。
所以说我们正常参加了生育保险，那么才可以享受到生育津贴的待遇，如果说作为女性职工没有参加生育保险，而自己的爱人有生育保险的话，那么只能够享受一个生育保险报销的待遇，并不能够享受生育津贴的待遇，所以说本人参加生育保险才可以最终享受到生育津贴。
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到此，以上就是小编对于生育保险的意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险的意义的1点解答对大家有用。