有必要上生育保险吗女生，有必要上生育保险吗女生
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有必要上生育保险吗女生的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有必要上生育保险吗女生的解答，让我们一起看看吧。
生育险必须返还个人吗？
不一定。 生育保险报销里,还要有生育津贴。 而生育津贴就是产假期间的工资。 也就是说,如果产假期间,企业为你发放了工资的话,企业应该是在报销费用中扣回的。 社会保险法,生育保险章节。社会保险法，生育保险章节。
企业职工生育保险试行办法 第五条。
五险一金和生育津贴一样吗？
生育险是我们通常所说的“五险”中的一险，在职工生育的时候，起到基本保障左右。下面我们就一起来看看生育险和生育津贴是一回事吗。
一、生育险和生育津贴是一回事吗
生育津贴和生育保险不是一回事。
两者区别如下：
1、概念不同，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
五险一金和生育津贴肯定是不一样的，五险里面就包括有生育保险，那么只有你在五险里面保了生育保险这样子，你在生孩子的时候才可能有生育津贴。如果你没有缴纳五险，是没有生育津贴的，所以五险一金和生育津贴不是一回事儿，生育养老保险只是五险一金里面的一种无线，已经包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，因为工伤保险和生育保险是单位进行缴纳的，所以你只有在单位参加一年以上的生育保险以后，你才可以享受生育津贴。
五险一金里是包含生育险的！
生育津贴是生育险报销下来的补贴的名称！
五险分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。一金是公积金！公积金跟五险是分开的类别！社保属于五险的统称，它是不可以单独缴纳！所以五险和生育津贴不一样！它是包含了生育保险！生育津贴是需要你完成妊娠结束后提交生育保险报销申请报销下来的生育补贴才是生育津贴，
夫妻两人男的有生育险，女的没有，有必要交吗？有啥区别？
如果我说交和不交的差别是报销金额相差1到2万，你觉得还需不需要交？
分两种情况
1.夫妻双方，女的没有生育险，男职工的生育险可以在妻子生产后领取1000到1500元的补贴，具体看是顺产还是剖宫产，如果是生育多胞胎，金额回多一点。
2.夫妻双方都有生育险，不仅可以报销生产手术费，住院费，产检费等相关费用，最主要是可以领取生育津贴，顺产的话，女职工一般会休假4个月左右，4个月是120天，如果上年度月平均工资是3000元，3000元/30天*120=12000元，
感谢邀请，有条件的还是尽量交吧，因为首先报销时比例是不一样的，肯定个人交的报销比例高点，用老公的生育险报销会少一些。如果你老公的保险交的特别高，你也可以算一下哪个合适！
男职工生育险保险报销比例比较低。我们在生产的时候，还是会有很多未知的情况的。我有个同事，在生二胎的时候，发生了一些比较紧急的情况。在我们内蒙古新生儿在出生之前就可以办理医保，如果他在孩子出生之前就办理了医保，那么孩子在保温箱里待的那段时间就可以用医保结算一部分。
1.这个很重要，大部分的地方宝宝在出生三个月之内就可以办理了，因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”，新生儿出生之日起3个月内办理少儿医保参保手续，出生之日起发生的符合医保开支范围内的医疗费用，可以至医保经办机构按规定结算。如果超过三个月不到一岁办理的，那么就从办理次月开始享受医保待遇。如果超过一岁才办理的，那么就要等次年1月1日才能享受医保待遇。
所以建议你去你们当地的医保部门咨询一下，除了父母可以上保险的部分之外，问一下新生儿是否可以提前上医保。
2.男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的，可由男职工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。
注意：
1、并不是所有城市都支持男职工为无业配偶报销的，比如北京就不支持；
2、男职工报销的比例，一般都比女职工报销的比例低。比如部分地区只能报销50%；
除此之外，需要大家注意的是，很多地方对缴纳时间是要求连续缴纳的，所以有生宝宝打算的职工一定不要断缴。当然部分地区对于生育时连续缴纳时间不足的员工，也有适当的关照，允许继续缴纳至符合条件后，再来报销。
到此，以上就是小编对于有必要上生育保险吗女生的问题就介绍到这了，希望介绍关于有必要上生育保险吗女生的3点解答对大家有用。