社保中生育保险有问题，社保中生育保险有问题怎么办
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保中生育保险有问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保中生育保险有问题的解答，让我们一起看看吧。
社保有包含生育保险吗？
1、社保是大概念，即通常所说的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。
2、生育保险都是企业缴纳，个人不缴纳。但生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关，企业只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。如果你是本地城镇户籍，只要通过单位购买了社保，那生育保险肯定有，因为现在单位缴纳社保是捆绑在一起的，也就是说养老、医疗、失业、工伤、生育必须一起交。
3、另外对于没有生育险的，可以根据劳动法和女职工保护条例，“女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。所以包括生育保险。
社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
养老保险在退休后要累计缴纳15年才能领取养老金
医疗保险需要连续缴纳直到退休才能享受医疗待遇，否则断了就需要重新缴纳。
生育保险需要缴纳一年才能享受。
生完孩子才知道公司社保是补交的，现在报不了怎么办？
第一种方式，如果员工生孩子期间，单位未给员工缴纳五险，后面补缴的，可以咨询当地的社保中心，看如何申领这部分津贴
第二种方式，员工可以继续连续缴纳满12个月后，申领这部分津贴。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，生完孩子才知道公司的社保是补缴的，现在不能够报销该怎么办？我们如果说想要享受这个生育保险的待遇，那么就必须要保证自己在生小孩之前的12个月，连续不断的去缴纳社保待遇，那么才可以享受到生育保险的报销待遇。如果说你在生小孩之前没有保证连续12个月去交纳生育保险，那么就没有相关待遇的享受。
这种情况下，你生完小孩以后才发现自己的社保是补交的，补交实际上是没有问题，它也能够保证你正常连续的交纳生育保险，但是如果没有达到连续12个月的标准的话，对于自己生育保险的享受就会造成一个影响了，所以看看自己是否达到这样的一个条件，如果说没有达到这样的一个条件，那么你不但不能够享受到生小孩期间的手术医疗费用的报销，还无法享受到生育津贴的报销待遇。
不过自己的爱人如果有生育保险的话，那么可以通过自己爱人的生育保险来报销生小孩的这个手术费用，但是无法享受到生育津贴的待遇。如果说自己的爱人也没有生育保险，那么就无法享受这个生育保险的待遇了，所以说没有办法，既然你小孩已经生完了，很明显是无法再进行报销的，因为你不具备这样的一个条件。
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到此，以上就是小编对于社保中生育保险有问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保中生育保险有问题的2点解答对大家有用。