深圳生育保险计算基数表，深圳生育保险计算基数表最新
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳生育保险计算基数表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍深圳生育保险计算基数表的解答，让我们一起看看吧。
深圳生育津贴是按2360还是6123算？
根据《深圳市社会保险条例》第36条规定，深圳市生育津贴的计算基数为企业上年度职工月平均工资，若企业上年度无职工月平均工资的，按深圳市上年度职工月平均工资计算。2023年深圳市上年度职工月平均工资为6123元，因此，深圳生育津贴的计算基数为6123元。
深圳的生育津贴计算通常是根据一定的基数和规定的比例来确定的。关于您提到的2360和6123这两个数字，它们可能分别代表不同的基数或上限。具体的计算方式需要参考深圳市的相关政策或规定。
一般而言，生育津贴的计算基数可能是根据职工的平均工资、社会平均工资或其他相关标准来确定的。而具体的比例则可能因地区、政策等因素而有所不同。
因此，要准确回答深圳生育津贴是按2360还是6123算，我们需要查阅深圳市最新的相关政策或规定。建议您咨询当地社保部门或查阅相关政府文件以获取最准确的信息。
这种深圳的生育津贴肯定是按照6123算，因为2360本身的数额太低了，对于深圳这个经济实力非常高的城市来讲，肯定是6123具备更大的可能性，本身也有这样的条件，所以如此
深圳生育津贴怎么计算？
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
能获得津贴的假期：
1、女职工产假天数
①顺产的，98天;
②难产的，98+30=128天;
③生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;
④怀孕未满4个月流产的，15天
⑤怀孕满4个月流产的，42天
根据相关规定，只要符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的，可以按规定向社会保险经办机构申领生育保险待遇。
【计算公式】：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30规定的假期天数。
根据《广东省职工生育保险规定》第十五条 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
2022深圳生育津贴能领多少？
根据相关规定，只要符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的，可以按规定向社会保险经办机构申领生育保险待遇。
【计算公式】：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30规定的假期天数。
根据《广东省职工生育保险规定》第十五条 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
深圳生育津贴金额是多少？
3000元
1.生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;
2.生育生活津贴=缴费基数×产假时间
生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看。
到此，以上就是小编对于深圳生育保险计算基数表的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳生育保险计算基数表的4点解答对大家有用。