医疗保险占工资的比例，医疗保险占工资的比例是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险占工资的比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医疗保险占工资的比例的解答，让我们一起看看吧。
医保卡每月打入多少钱？
答:医保卡每月打入多少钱，看一下介绍
一、医保个人账户
医保个人账户资金便是我们医保卡里的钱，只有职工医保才有个人账户，居民医保是没有个人账户的。而职工医保又分为随单位参加职工医保和以个人身份参加职工医保两种情况。
二、随单位参加职工医保的个人账户资金
随单位参加职工医保，缴费时分为两个部分：个人缴纳部分和单位缴纳部分，其缴费比例分别为2%和8%，缴费基数为本人上年度月平均工资（不低于当地社平工资的60%、不高于300%）。
（一）个人缴费部分
随单位参加职工医疗保险的，个人缴纳的基本医疗保险费全部划入个人账户。
（二）单位缴费部分
单位缴纳的基本医疗保险费，一部分划入职工的个人账户，另一部分划入统筹基金，用于支付住院医疗费和特病诊疗费。划入职工个人账户的金额是按以下标准计算的：
1、35岁以下的职工：按本人缴费基数的1.3%划入；
一般而言，普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。
医保卡每月划入金额计算如下：
1、40岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2.7%;
2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%;
3、51岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的3.6%;
医保卡每个月打入多少钱，这个主要是看单车的效益好坏，而且还要看是国企还是失企，一般大型国企的医保卡按照工资比例的百分之十二打入医保卡(个人部分)其它部都是单位在交，单位上交的医疗保险费，分两部分，一部分划入职工的个人账户，另一部分划入统筹基金，用于支付住院医疗费和持病诊疗费。
医保卡每月我是打入360元。
职工的年龄不同，每个月打入医保卡里的金额也不同：一般都是按个人缴费基数的3%计算，举例，如果你的个人缴费基数是3000元，那么每月打到你社保卡上的就是90元，据此推算，你的个人缴费基数应为97.33/0.03=3244.3元。注意，个人缴费基数可能跟你的实际工资数不一致
1、35岁以下的，每个月到账会按照社保缴费基数的2%（个人支付部分）； 2、35~45岁，每个月的个人支付部分到账，也就是按社保缴费基数的2%+单位划拨的1%； 3、45岁到退休年龄，每个月的个人部分到账即社保缴费基数的2%，并加上单位划拨的1.8%； 4、退休之后每个月也有到账的钱，是上一年度的平均工资的4.1%。
由于各地的平均工资水平并不是一样的，所以职工缴纳的数额也不是相同的，每个月到账的数目也是不同的，基本上过一个年龄段医保打进去的钱就会增加，退休之后打进的钱也是最多的。
请问职工医疗保险卡每月大概有多少钱打进去？
医保个人账户划入标准：
职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上);
用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：
(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入;
(2)35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入;
(3)45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入;
(4)退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。
(5)一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。
到此，以上就是小编对于医疗保险占工资的比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险占工资的比例的2点解答对大家有用。