医疗保险测算基数，医疗保险测算基数怎么算
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险测算基数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保险测算基数的解答，让我们一起看看吧。
医保缴费基数3488什么意思？
就是按照这个来交社保/公积金。比如说基数是3488,比例是10%,那缴纳的就是348.8元如果基数是5000,比例同样是10%,那缴纳的就是500元。也就是比例相同的情况下,缴费基数越高缴费就越多。
医保缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险交费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月工资平均工资的300%缴费。月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%交费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。但交费基数，一旦确定一年内不能改变。职工基本医疗保险费用由单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%至3%，用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%。
可用3488（本人工资）*2%=69.76（个人需承担费用）
3488（本人工资）*6%=209.28（单位需承担费用
）还有灵活就业人员的医保基数又是另外一种计算方法，也是由各地确定基数。
医疗缴费基数3013什么意思？
医疗保险缴费基数3013就是职工上年度月平均工资，并且是上年度税前月平均工资，按照这个缴费基数职工按照2%的缴费比例缴纳医疗保险，缴纳的医疗保险金额纳入医疗保险个人帐户，医疗保险改制后个人帐户不能提取，只能在医保定点医院或药店进行销费，退休后满足医疗保险条件就可以享受医疗保险待遇。
五险一金医疗保险余额计算公式？
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）；
医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）；
失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）；
工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）；
生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）；
住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）；
月缴费金额=月缴费基数×缴费比例
一，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：
1，在职的45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.4%
划入个人账户，一共是每月工资的3.4%打入。
45岁以下的个人缴纳的2%全部划入个人账户
，从单位的8%里提出1.2%
划入个人账户，一共是每月工资的3.2%打入。
2，退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。
二，医保以基数为准，单位交10%，个人交2%，个人部分全部进卡，单位部分有1%左右进入医保卡。每月交薪水的11%，其中单位占有9%，个人2%。打入个人帐户的是这11%的3%费用
五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例
由此可见，只要掌握了缴费基数和缴纳比例这两个概念，便可以很容易算出每月缴纳五险一金的金额。
这里我们需要注意的是，五险一金缴费基数分为社保缴费基数跟公积金缴存基数两个部分，缴纳比例也是有相应的，分养老保险比例，医疗保险比例等等，不同险种对应不同的缴纳比例。
如果不存在其他补缴情况，那么，每月用人单位缴纳五险一金时，单位需要负担的缴费额=职工月缴费基数×单位缴纳比例，个人需要负担的缴费额=职工月缴费基数×个人缴纳比例
即，社保缴费基数×(养老保险缴纳比例+医疗保险缴纳比例+失业保险缴纳比例+工伤保险缴纳比例+生育保险缴纳比例)=每月社保缴费金额;公积金缴存基数×公积金缴纳比例=每月公积金缴存金额
到此，以上就是小编对于医疗保险测算基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险测算基数的3点解答对大家有用。