北京市企业补充医疗保险暂行办法，北京市企业补充医疗保险暂行办法最新
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市企业补充医疗保险暂行办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京市企业补充医疗保险暂行办法的解答，让我们一起看看吧。
医疗补充保险费是什么钱？
单位补充医疗保险，因各地区政策不同，其报销范围会存在着一定的差异。下文主要是以北京为例，单位补充医疗保险费支可支付退休人员和职工在定点药店和医疗机构发生的下列费用，具体如下：
1、基本医保统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用；
2、个人帐户不足支付时的医疗费用；
3、大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。
补充医疗保险是这样的：
1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。
2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择；
3.补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来；
4.补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。
5.补充医疗当人对职工有很大的好处，公司可以从费用中支出，一旦员工有一个大病或意外事故，对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。
6.补充医疗也是社保要求的一个内容，不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要，因为小的单位一旦有职工发生重大问题，资金就会收到很大的影响。
今年在北京退休，医保要补15年，是否合算？
医保划入个人账户的比例是按参保年龄计算的，35岁以下的是以缴费时社平工资的3.3%划入个人医保帐户；35岁至44岁是以缴费时社平工资的3.5%划入个人医保帐户；45岁至退休前是以缴费时社平工资的3.7%划入个人医保帐户。医疗保险男缴满30年，女缴满25年，达到法定退休年龄后，可终身享受医疗报销，但大额医保需终身缴纳。退休后按年度缴费，以缴费时社平工资的4
先要了解您缴15的总金额是多少？退休后每个月能有多少退休金发放？自己权衡一下是否划算？还有就是您一次性缴纳费用后对您现在生活会不会有困难？有子女的完全可以让子女参考下问问家人意见。
北京退休，医保要补15年，是否合算是因人而异的。
大家好，我是社保专家思之想之，在北京，你要想退休后不用缴费，就能享受医保报销待遇，那么必须要缴狗最低的医保缴费年限，男的要交满25年，女的要缴满20年。
你的医保要补15年，如果你是男的，那么意味着你的医保累计缴费了10年，你是女的那么你的缴费只有5年。
一次性补缴15年的医保，要拿出不少的钱，但是，思之想之觉得，免费享受医保待遇对于退休人员是至关重要的。
因为退休人员退休后年纪大了，身体不好，容易生病，所以医保报销待遇能给他们减轻很大的看病就医的负担，一般来说，职工医保的报销比例能够达到70%甚至更高。
所以很多人为了在退休后不用缴费享受医保报销待遇，就会选择在退休时一次性缴满最低的缴费年限，这样来说，长远来看是更划算的事情。
尽管一次性补缴时要掏不少钱，但是你要有战略眼光和长远的眼光，这其实就是一笔健康投资，相当于你购买了免费享受医保报销待遇的资格，所以不能因小失大，捡了芝麻丢了西瓜。
所以建议你一次性补缴15年的医保，然后达到最低缴费年限，在退休后就能享受不用缴费享受医保报销待遇的资格，这样一来，万一以后生病，那么就会给自己和子女减轻很大的医药花费的负担。
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到此，以上就是小编对于北京市企业补充医疗保险暂行办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京市企业补充医疗保险暂行办法的2点解答对大家有用。