医疗保险基数与收入，医疗保险基数与收入有关吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险基数与收入的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保险基数与收入的解答，让我们一起看看吧。
医保月缴费基数是什么？
医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。
现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；
月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。

医保卡基数是什么意思？
医保缴费基数是医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。
《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
医保缴费基数是什么意思？怎么计算？
医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。
现行我国医疗保险缴费基数计算一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;
月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。
【缴费基数计算】：60% 《 职工月平均工资 《 300%
工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
1.进入医保卡的钱，只是个人部分也就是交费基数*2%+单位的一小部分（这个部分看当地医保条例的规定，通常在1%左右）单位交的其余部分，进入医保的统筹帐户，用于全体参保人的报销结算，也就是谁生病住院，谁就可以得到报销了2.单位参保的话，当月交费，下月生效，你有医保卡了，就代表生效了，既可以去药店买药（刷卡里的钱），也可以凭医保卡去指定医院就医，享受住院费用的报销，住院报销不是用医保卡的钱，而是根据当地医保的规定报销的3.医保的报销是比较复杂一点的，有个门槛费，也就是超过门槛费以后的部分才能报销，也不是所有的费用都能报销，符合当地医保规定费用才能报销，规定外的，都是自费了，通常只有住院才可以报销，门诊是不能报销的（要看当地规定），住院，先交押金，然后出院结算，该你出你出，该医保报销的由医保和医院结算，你就不负责了，卡里的钱也可以用，卡里没钱了，就是自付了
医疗保险单位与个人缴纳比例如何？
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
医疗保险缴纳基数是根据个人上年工资收入来确定的，包括基本工资奖金等，算出平均月工资，这个月工资就是住房公积金缴纳基数了，当然基数高一点比较好。
企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%的比例缴纳，个人按2%缴费。
其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额20000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为20000元*7.5%=1500元。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
由此可见，企业给员工购买基本医疗保险，其费用是由个人和用人单位共同缴纳。用人单位的缴费比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
到此，以上就是小编对于医疗保险基数与收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险基数与收入的3点解答对大家有用。