计提医疗保险费，计提医疗保险费的会计分录
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提医疗保险费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍计提医疗保险费的解答，让我们一起看看吧。
计提医疗保险费分录？
1.
企业计提医保社保时,会计分录为: 借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目) 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2.
发放企业工资,会计分录为: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保费(个人部分) 银行存款
3.
缴纳社保费时: 借:应付职工薪酬——社保费(单位部分) 其他应收款——社保费(个人部分) 贷:银行存款。
计提医疗等保险费会计怎么算？
社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。 社会保险会计分录：
1、企业负担部分，提取时： 借：管理费用--劳动保险费 （管理部门） 销售费用--劳动保险费 （销售部门） 生产成本--劳动保险费 （生产部门） 贷：应付职工薪酬－社会保险费
2、个人负担部分 ，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除) 借：应付职工薪酬--工资 贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 现金
3、交纳时 借：应付职工薪酬－社会保险费 （单位负担） 其他应付款--社会保障金 (代扣个人负担) 贷:银行存款(总交纳的金额)
企业四险一金如何计提？
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。 住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
五险一金计提表怎么计算？
个人和单位缴交的额度：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%;
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
计提社保就是计提五险一金吗？
不是，养老保险、医疗保险，住房公积金是三个不同的行政部门。养老保险不存在计提，一种方式是满足申领养老保险待遇的条件后直接按月领取养老金，二个是达不到申领要求，在达到法定退休年龄后申请退保（退个人账户部分），职工医疗保险也是按月发放门诊费，住房公积金的计提是一次性的，比如您退休以后，可以一次性提取您的公积金账户余额。
到此，以上就是小编对于计提医疗保险费的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提医疗保险费的5点解答对大家有用。