医疗保险谁来承担比例，医疗保险谁来承担比例是多少
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险谁来承担比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医疗保险谁来承担比例的解答，让我们一起看看吧。
单位医疗保险单位和个人的缴费比例各是多少？
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
单位医保划入个人账户的比例？
根据参保人员所处的年龄阶段不同，医疗保险划入个人账户的比例也有所不同，以下是各年龄段医疗保险划入个人账户的比例标准：
1、35周岁(含35周岁)以下：划入个人账户中的比例为2.5%;
2、36周岁~45周岁(含45周岁)：划入个人账户中的比例为2.8%;
3、46周岁以上(含46周岁)至退休年龄：划入个人账户中的比例为3.7%;
4、退休至69周岁(含)以下：划入个人账户中的比例为5%;
5、70周岁(含70周岁)以上：划入个人账户中的比例为6%。
社保公司和个人各承担的比例是多少？
社保中包括五险一金，其相关的比例如下： “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社保卡医疗保险个人账户的钱是怎么算的？
职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，小部分划入个人账户，大部分划入统筹基金账户，用于医保患者住院费用。基本医疗保险费是由用人单位和职工共同缴纳的。其中，用人单位统一按上年度职工工资总额的7%缴纳，职工按本人缴费工资基数的2%缴纳。
个人账户划入标准：职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上);用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：
(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入; (2)35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入; (3)45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入; (4)退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。
(5)一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。 个人账户可支付以下费用：
1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；
2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；
3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；
4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用 5、个人账户不足支付部分时由本人支付。
到此，以上就是小编对于医疗保险谁来承担比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险谁来承担比例的4点解答对大家有用。