医疗保险公积金分录，医疗保险公积金分录怎么做
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险公积金分录的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医疗保险公积金分录的解答，让我们一起看看吧。
公积金分录怎么做？
公积金分录是指在进行会计核算过程中，将涉及到公积金的交易和事件进行分类、记录和核算的过程。
它包括公积金的借方和贷方分别进行记录，借方主要收入公积金，如公司员工的公积金缴纳；贷方则主要支出公积金，如公司支出员工的公积金提取。在进行会计处理时，需要根据不同的公积金交易和事件进行相应的分录，以保证核算的准确性和财务的稳健性。
公积金会计分录如下：
1、企业计提公积金时：
借：管理费用——公积金（根据员工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——住房公积金（企业部分）
借：应付职工薪酬——住房公积金（企业部分）
其他应付款——住房公积金（个人部分）
贷：银行存款
3、企业发放工资时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
公积金账务处理会计分录？
1、计提公积金时，借：管理费用、销售费用、制造费用等科目 贷：应付职工薪酬—住房公积金；
2、实际缴纳住房公积金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—住房公积金 其他应收款（个人负担部分） 贷：银行存款。
会计分录是公积金账务处理中的重要步骤。
公积金账务处理需要记录每一笔资金的流动情况以及账户的余额，所以需要用到会计分录来记录每一个对公积金的操作。
例如，当员工缴纳公积金时，需要记录借（debit）公积金账户，贷（credit）银行存款账户的会计分录。
而公积金账户支付给员工住房贷款时，需要记录借银行存款账户，贷公积金账户的会计分录。
除此之外，对于一些特殊的公积金账务处理，例如将公积金账户中的资金划拨至其他账户等，也需要用到不同的会计分录来记录。
因此，会计分录是公积金账务处理过程中必不可少的一步，可以帮助保证公积金账户记录的准确性和完整性。
公积金会计分录怎么处理？
计提时
借：管理费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——职工公积金（单位承担）
发放工资时
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——代扣公积金（个人承担）
库存现金(实发数)
缴纳时
借：应付职工薪酬——职工公积金（单位承担）
公司为员工缴纳的社保和公积金计入什么科目？
计入”应付职工薪酬“科目。
1.新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。
2.如果没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用。
3.单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理 五险计提分录 1.社保保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 2.个人负担部分的计算缴纳 付工资时扣个人负担部分： 借：应付工资 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：应付工资 3.企业负担的部分 提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：其他应付款--工伤保险 贷：其他应付款--生育保险
4.实际工作中上交“五险”，企业和个人一块上缴。所以，个人缴纳部分和企业缴纳部 上交时的分录 借：其他应付款--养老保险（个人和企业） 借：其他应付款--医疗保险（个人和企业） 借：其他应付款--失业保险（个人和企业） 借：其他应付款--工伤保险（企业） 其他应付款--生育保险（企业）
到此，以上就是小编对于医疗保险公积金分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险公积金分录的4点解答对大家有用。