医疗保险工龄认定，医疗保险工龄认定怎么填
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险工龄认定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医疗保险工龄认定的解答，让我们一起看看吧。
1997年前的工龄算医保年限吗？
视同工龄是可以作为计算医保缴费年限的依据。
但是需要注意以下几点：
1、计算出来的年限仅限于视同缴费年限。实际医保缴费年限，还需要查询医疗缴费记录；
2、在计算时必须提供个人人事档案进行核查，进行工龄认定，以此来核算视同工龄；
3、城乡居民医保是不能累计缴费年限，只能按年缴纳。
视同缴费年限是指2001年1月1日实施医疗保险制度改革前职工符合国家规定的连续工龄或工作年限，视同基本医疗保险缴费年限；参加基本养老保险的单位及其职工，2001年1月1日前的基本养老保险缴费年限，视同基本医疗保险缴费年限。
实际缴费年限是指自2001年1月1日起实施医疗保险制度改革后，用人单位及其职工实际缴纳基本医疗保险费的年限。实际缴费年限与视同缴费年限合并计算基本医疗保险缴费年限。
有医保记录能不能证明工龄？
可以证明工龄。
这个如果说是你的医疗保险是通过该工作单位来缴纳的，那么交费主体是该工作单位，那么完全是可以证明你劳动关系的同居时间，这个是没有问题的。
因为作为一个工作单位来讲，如果说在没有建立劳动合同关系的前提下，他不会平白无故的给一名员工正常的去缴纳医疗保险，在缴纳医疗保险的过程中，实际上你还同时会享受到养老保险，工伤保险，生育保险和失业保险单位，实际上这5大类保险应该来讲都是通过该工作单位来正常参保的，所以说你的这个参保年限就可以证明你和这家工作单位的劳动关系。
基本医疗保险和基本养老保险是分列的两类社保体系。医保缴费年限不能证明养老保险缴费年限和工龄。
医疗保险也是拥有视同缴费年限，可能医疗保险的视同缴费年限跟我们养老保险的视同缴费年限不一样，并且它不如养老保险视同缴费年限重要，因为养老保险的视同缴费年限，是可以获得额外过渡性养老金的待遇，对于自己退休以后养老金的增长能够起到决定性的作用。
工龄认定的规定？
工龄认定的方法如下：
1、可以从单位发放工资的记录来进行认定。发放工资的记录可以明确知道劳动者的工作年限，甚至工作天数；
2、可以根据参加工作时间，以最初缴纳社保人社局记录进行认定。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算。
92年交社保之前的工龄怎么认定？
1.92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。
2.视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
3.1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”。
4.机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;
1992年前的工龄，社保局认定如下：
1、如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。
2、如果参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。
到此，以上就是小编对于医疗保险工龄认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险工龄认定的4点解答对大家有用。