医疗保险个人账户比例，医疗保险个人账户比例是多少
医保划入个人帐户的金额如何计算？
个人账户划入标准：职工个人缴纳的基本医疗保险费全额划入本人个人账户(即社保卡上);用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：
(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入; (2)35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入; (3)45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入; (4)退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。
(5)一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。 个人账户可支付以下费用：
1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；
2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；
3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；
4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用 5、个人账户不足支付部分时由本人支付。
职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，小部分划入个人账户，大部分划入统筹基金账户，用于医保患者住院费用。基本医疗保险费是由用人单位和职工共同缴纳的。其中，用人单位统一按上年度职工工资总额的7%缴纳，职工按本人缴费工资基数的2%缴纳。
社会医疗保险设置起付线,封顶线,共付比例的原因其数值高低对患者的就医行为有哪些影响？
起付线是防止定点医院将不符合入院标准的参保人纳入住院治疗，也避免参保人小病大治，起付线以下的费用全部由患者个人负担。
打个比方，参保人可能有点感冒发烧等小毛病，医院为了创收，就让患者住院了，或者只是些普通的病，可以在一甲医院治疗的患者跑到三甲医院住院。设起付线主要是避免这类浪费情况。
封顶线是避免医保基金收不抵支，降低运行风险。
共付比例是参保人可以享受的医疗费报销比例，也就是社会医保给参保人的待遇标准。
起付线是控制入院率的，设定标准一般为统筹地区上年度社平工资的10%左右，按医院的等级从高到低（三甲--二甲--一甲）。共付比例也一样，三甲医院的报销比例比二甲的低。
患者根据自己病情和经济情况选择医院，去大医院虽然自己安心点但医疗费自己就要多掏点，小医院技术差点但可以多报销些。
封顶线是决定参保人每年度最多能报销的额度，有些重症患者需要考虑治疗方案，如尿毒症，血透+肾移植在同一年度治疗会不会超支等问题。
多数地方是同一医保险种所有参保人封顶线相同，但有些地方（比如深圳市）是按参保年限确定不同的封顶线金额。
灵活就业缴纳社保，为什么还要分个人和单位两部分？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，灵活就业人员交纳社保。为什么还要分个人和单位两部分呢？对于这个问题严格的来讲，那么灵活就业人员所交纳的社保，它主要指的是职工养老保险和职工养老保险，当然无论是养老保险也好，还是医疗保险也好，都是分为个人账户和统筹账户两个部分，其实严格来说并没有所谓的企业部分，因为毕竟灵活就业人员是没有工作单位的，当然也就不存在单位的缴费部分了。
那么这个统筹账户部分实际上就等同于企业在职员工企业单位给自己员工所承担的社保缴费费用，那么养老保险灵活就业人员是按照20%的比例来参保的，其中8%的缴费比例将会进入到个人账户里面去，那么剩余的12%就进入到了统筹账户里面，所以说这种情况那么也就意味着，我们灵活就业的人员也是分为个人账户和统筹账户两部分组成，这一点和企业在职职工是没有区别的。
只不过就是企业在职职工的统筹账户部分是完全由企业单位来承担，而个人仅仅只需承担这其中的8%，也就是进入到个人账户的这一部分，所以说作为企业在职职工而言，那么自己所承担的缴纳费用和缴费比例会更低一些，对于自身的这个经济压力上面，有很大的好处，那么灵活就业人员，由于没有企业单位事，需要全额承担20%全部的缴费金额和缴费比例，所以说可想而知它的经济压力会比较大，但是在参加社保的过程中最终的结果是完全一致的。
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到此，以上就是小编对于医疗保险个人账户比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险个人账户比例的3点解答对大家有用。