单位负责医疗保险，单位负责医疗保险的部门
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位负责医疗保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位负责医疗保险的解答，让我们一起看看吧。
请问单位缴纳医疗保险是每月交一次还是一次缴纳一年的？
要分你参加的种类：1、如果参加城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险/新农村养老保险、新农村合作医疗，其中养老保险的参保费用可以是固定的，因为政策中要求的参保费用是100～150左右/人年；医疗的话可能会存在略微变化，但变化不大2、如果是灵活就业人员养老、医疗，其参保费用是与当地上年度社平工资和个人选择的缴费档级有关，必然是变化的假设你一直选择100％的档级，在贵地上年度社平工资为2500元/月的情况下，你养老保险的缴费金额就是2500*20％＝500元；而次年贵地社平工资涨至3000元/月，那么在你还是选择100％的缴费档级的情况下，你月缴费金额为3000*20％＝600元。一般来说各地社平工资是逐年提高的，提高幅度的确可以达到15％左右的
单位交的五险包含大病保险吗？大病保险和医疗保险有什么关系？谢谢回答？
单位交的五险不包括大病保险。
五险是指养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险。
大病保险属于医疗保险的补充部分。比如城乡居民医疗保险和职工医疗保险，每年都有一定额度的，当患者住院，费用先用医疗保险报销，自费部分超过一定金额后自动进入大病报销，这样大大减轻了费用压力，尤其是对那些有重疾经常要住院的病人，真的是有利于人民的政策啊。
也就是说，在基本医疗保障的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排。目的是要解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”问题，使绝大部分人不会再因为疾病而陷入经济困境。
单位只给职工交养老、医保和失业这三险，这符合规定吗？
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楼主您好，虽然我们的社保是包含这五种保险的，就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。但是你所在的企业只交了这三种保险，实际上并不意味只交这三种保险，你可能是通过自己的工资条来查阅到可能你只扣费了这三种保险，但是剩余的这两种保险个人部分是不扣费的。
因为这个工伤保险和生育保险个人部分不扣费，所以说可能不会体现在你的工资条当中，可能你就觉得你所在的单位没有给你交，但是一般情况下只要单位都给你承担了这三种保险，那么没有理由不承担后两种保险，因为后两种保险的费用相对来说是非常低的。而且这个生育保险马上就要和到医疗保险当中去了，也就是说只要交了医疗保险，就相当于参保的这个生育保险。
所以只剩下一个工伤保险，那么工伤保险对于企业来说才是最重要的。因为你一旦在工作期间发生伤病这种情况，那么就可以通过工伤保险来进行实施的报销，这样一来的话也会给相应的企业单位减轻一定的压力。所以一般来讲，单位都会购买这个工伤保险的。
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企业可以为员工缴纳三险吗,具体包括哪三险？
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楼主你好，企业可以为员工交纳三险吗？具体包括哪三险？一般情况下，企业单位需要为自己的员工承担5种保险的交费，也就是包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。当然也会有个别企业出现只交纳三险的一种情形。
那么交纳三险是因为所在的社保部门没有明确的要求，需要5种保险共同交费，所以就会出现企业单位交纳三险，那么交纳三险主要是承担职工养老保险，职工医疗保险和工伤保险这三种保险交费的情况是比较普遍的。但实际上对于企业单位来说，交费最多的属于职工养老保险，那么也就是说自己都已经给员工承担养老保险的交费了，实际上就能够正常的交纳剩余的两种保险，因为这个剩余的失业保险和生育保险对于自己来说所享受到的费用并不是很高！
那么如果你所在的地区是社保部门，要求必须5种保险同步交费，那么这种情况下就必须要完成5种保险的同步交费，不能够任意的选择其中的保险来进行缴费，这样的话是不符合社保部门的规定的，也是不符合劳动合同法的规定的。
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到此，以上就是小编对于单位负责医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位负责医疗保险的4点解答对大家有用。